企业有违法行为职工怎么处理

2020-05-15 681

普法内容

如果该公司构成犯罪的话，那就另当别论，目前常见的金融诈骗、销售假冒伪劣产品等，均是涉及公司犯罪的多发罪名，如果单位构成犯罪的话，单位的主要负责人和直接管理人，也是要相应承担一定的刑事责任。但对一般的普通员工，不会受到刑事牵连。在此，律师告诫广大劳动者，如果发现公司存在违法犯罪的事宜，请迅速从该公司离职，并与该公司划清界限，以免给自己造成严重的后果。并且在保障自己人身安全的情况下，建议及时报警处理。

《中华人民共和国刑法》第一百七十五条以转贷牟利为目的，套取金融机构信贷资金高利转贷他人，违法所得数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役。

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怎么举报企业违法行为
举报企业违法行为可拨打电话12345向政务部门投诉，具体内容如下： 1、12345政务服务便民热线（简称12345热线），指各地市人民政府设立的由电话12345、市长信箱、手机短信、手机客户端、微博、微信等方式组成的专门受理热线事项的公共服

2023-01-12 7
企业对员工有违法行为二次处罚合法吗？
同一行为接受两次以上的行政处罚的规定并不合理合法。在处理涉及当事人的相同违法行为时，应避免给予两次及以上的罚款方式进行行政处罚。而“一事不再罚”的原则恰恰就是针对这种情况而提出的，其含义为对于某一违法行为人的同一种违法行为，不能以同样的事实

2024-05-14 5
企业拖欠职工工资的行为是否是违法的
企业无故拖欠劳动者工资是违法的，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2020-12-04 165

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企业扣职工工资有哪些违法行为
单位扣除工资的违法行为：请假扣除工资的三倍；妇女怀孕、分娩、哺乳工资违法；用人单位非法扣除捐赠工资；员工辞职，单位非法扣除工资；其他。用人单位不得无故扣除或拖欠工人的工资。工资应当以货币形式按月支付给

2021-12-21 15,340
企业存在违法行为，员工辞职有赔偿吗？
根据最新法律规定，公司如果存在着以下违法行为，那么作为员工就可以要求赔偿： 1、公司违法变更劳动合同公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非自愿离职的，员工可以要求赔偿。 2、没有按时

2023-06-12 15,340
企业拖欠职工工资的行为是否是违法的
企业无故拖欠劳动者工资是违法的，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。

2023-03-01 15,340
企业罚款怎么算违法行为
用人单位无故对劳动者进行罚款是违法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监

2022-04-16 15,340

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公职人员违法怎么处理
公职人员违法，需要根据违规的严重程度进行处理。情节轻微，不涉嫌犯罪或者行政处罚的，只给予政务处分，在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受撤职处分的，需要按照规定降低级别。情节严重，有违法暴

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违法行为会有案底吗
违法行为不会有案底。行政拘留公安机关会依据规定，将处罚档案长期保存，因此行政拘留会留下违法案底。不可以被消掉，是留在档案记录里的，除非由于数据不同步，户籍地公安机关未得知，但是处理地公安机关肯定是有记录的，而且政审不可能通过。被决定给予

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违法代码13445是什么违法行为
交通违章代码：13445记分（扣分）：3分；违章罚款金额：200元。第一位代码即行为代码共1到5及7、8几种，1表示机动车通行，2表示非机动车通行，3表示行人、乘车人通行，4表示高速公路通行，5表示其他规定，7表示省、自治区、直辖市的实施细

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