续签劳动合同涨工资可以吗

2024-06-01 37

普法内容

一般来说是可以的，根据劳动法规定，当用人单位与劳动者的劳动合同期满后，可选择劳动合同续订即继续签订与原劳动合同内容相同或不同的劳动合同。在续签合同时，可以和用人单位协商加薪，如果协商不成，劳动者合同终止不续签，则没有经济补偿金。

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续签合同涨工资已经交了会让涨工资吗
劳动合同期满续签是否要涨工资由劳动者与用人单位协商决定，法律不作限制。但用人单位与劳动者在劳动合同期满的一个月内未续签或者签订新的劳动合同，劳动者仍然在工作的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。

2020-08-02 31
续签合同时可以申请加班费涨工资吗
当然可以要求加薪了，你随时都可以要求加薪，这跟续签不续签劳动合同是两码事，当是没有必然联系的。要是觉得之前的工资太低，可以向用人单位提出加薪的要求，但是用人单位也是有权拒绝的。这个劳动合同呢，是到期了，要在维持原来合同的条款的基础上。可以选

2020-06-01 148
续签合同可以要求涨工资吗,有哪些规定
法律分析用人单位与劳动者续签合同时劳动者可以要求涨工资。经双方协商一致后，可以将涨工资后的劳动报酬等变更事项写在合同中，并且由双方在合同文本上签字或者盖章。

2023-03-29 20

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劳动合同签订以后工资会涨吗
司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看，双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”，根据文

2022-07-16 15,340
公司合同续签涨工资吗？
根据规定公司合同续签涨工资吗的回答是：依据你的岗位工资在同行中的水平、在公司内同级别间的水平，以及你在入司时谈的工资、入司后晋升每年的上涨幅度。底薪是否是逐年递增的，这些都是员工入司时的谈判的原则。

2022-08-16 15,340
劳动合同签一年一签完后是否可以涨工资
否，目前已经是10月份了。一年以上未签订劳动合同的可视作为，已建立无固定期限劳动合同关系，那么就是延入到无固定期限劳动合同的关系，在应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签

2022-03-22 15,340
续签合同是否可以要求员工涨工资
可以和使用者协商加薪，如果不能协商，使用者维持原来的工资待遇继续劳动合同是合法的，如果工人选择不继续，就没有经济补偿金。根据《劳动合同法》第46条，如果有以下情况之一，使用者必须向劳动者支付经济补偿。

2021-10-24 15,340

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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