应付职工薪酬福利费核算内容

2023-07-04 8

普法内容

应付职工薪酬科目核算的内容包括：一、职工工资、奖金、津贴和补贴；二、职工福利费；三、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；四、住房公积金；五、工会经费和职工教育经费；六、非货币性福利；七、因解除与职工的劳动关系给予的补偿；八、其他与获得职工提供的服务相关的支出。其中，员工福利包括哪些内容？当前我国员工福利构成主要有三个方面：一、经济性福利主要包括加班、交通、住房、伙食补贴等，享受员工福利须以履行劳动义务为前提。二、非经济性福利该福利形式包括咨询服务、保护服务、工作环境保障等。三、保险主要包括社会保险和企业补充保险。社会保险包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等。企业补充保险包括企业补充养老保险和企业补充医疗保险。其中医疗保险是福利中最主要的一种。以上就是关于应付职工薪酬福利费核算的相关内容了，你清楚了吗？

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职工福利费是不是应付职工薪酬
职工福利费是应付给职工的薪酬待遇，要通过“应付职工薪酬－福利费”科目进行核算。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

2020-11-08 224
薪酬福利是否属于应付职工福利
辞退福利属于职工薪酬的内容。应通过应付职工薪酬科目进行核算。用人单位辞退劳动者应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-10-17 129
工资福利费必须走应付职工薪酬吗
职工福利费属于应付职工薪酬。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。

2020-12-12 220

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职工福利费是不是应该付职工薪酬
1、职工福利费属于职工薪酬，要通过“应付职工薪酬-福利费”科目进行核算 2、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(

2023-05-27 15,340
福利费没有计入应付职工薪酬行吗？
根据《企业会计准则第9号—职工薪酬》，新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了，发生的福利费支出计入应付职工薪酬--职工福利科目。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳

2023-03-03 15,340
未分配福利包括应付职工薪酬吗
辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容：在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。

2022-11-03 15,340
企业的应付职工薪酬核算如何计算？
首先每月计提工资和社保公积金时，按照应付各部门人员工资的金额确认相关的成本费用，分录如下：借：管理费用——工资销售费用——工资生产成本（制造费用）——工资研发支出——工资等贷：应付职工薪酬—

2022-07-27 15,340

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01:16
工程结算内容包括哪些内容
工程结算，是指企业或者单位按承包工程实现的工程价款结算收入，还有向发人包单位收取的除工程价款以外的各项款项。当事人对工程量有意见的，根据施工过程中形成的签证等来进行确认。如果承包人可以证明发包人允许其施工，但不能提供签证文件证明工程量发生

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01:05
年假工资怎么核算
年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知

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01:04
交党费会核查工资吗
交党费会核查工资。先到单位人力资源部门开具证明。到单位财务科开开具证明。到单位办公室盖公章。收入证明，是我国公民在日常生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。根据相关法律规定可知，党员交纳的党费不仅可以作为党组织活动经费的补充，给党组

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