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辞退半年以内员工要给多少赔偿?

辞退半年以内员工要给多少赔偿?

2021-03-31 42
普法内容
辞退半年以内员工,公司要支付一个月的工资作为赔偿金,具体情况如下。 1、如果劳动者违反了劳动合同法第三十九条的规定,那么用人单位辞退员工不需要支付经济补偿。 2、如果劳动者没有违反劳动合同法第三十九条。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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刘伟长律师 刘伟长律师

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