适用聘任制公务员有哪些

2022-04-16 5,076

普法内容

适用聘任制公务员有：一、专业岗位。需要一定时间的专业学习才能掌握的专业知识和技能，对人员的专业技术知识要求很高，机关的高质量高效运行离不开这些工作。既有领导职位，也有非领导职位，主要集中在金融、会计、法律、信息技术等方面；二、辅助职位。其特点是事务性强，在政府机关工作中处于辅助地位，如法院书记员、数据管理、文件分发、数据输入等。这些工作的社会普遍性也很强。但在这些职位中，如果涉及国家秘密，则不实行聘任制。

《中华人民共和国公务员法》
第四十条公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。

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如何理解公务员聘任制
公务员聘任制，指国家机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用的制度。2007年，深圳开始试点公务员聘任制改革，并于2010年公布细则。201

2022-10-30 22
劳务公司聘用劳务人员有哪些规定
用人单位使用劳务人员需遵守以下规定：用人单位使用劳务人员的，需订立劳务派遣协议。此外只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。也就是存续时间不超过六个月的岗位。

2020-11-08 312
聘用制公务员是正式编制吗
聘用制公务员是正式编制。聘任制公务员其实是一种特殊的公务员人才引进方式，一般是通过合同的形式进行聘任，聘用后纳入国家行政编制，享受国家公务员待遇。按照规定，机关聘任公务员主要面向专业性较强的职位，确有特殊需要的也可以面向辅助性职位。不过涉及

2022-12-14 37

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公务员聘任制对哪些岗位有适用
任用公务员职务有三种方式，即选任制、委任制和聘任制。《公务员法》规定，专业性较强的岗位和辅助岗位可以实行聘任制。梳理近年来各地招聘公务员的情况，发现岗位需求主要有两个方向：一是专业性强的岗位，二是辅助

2021-11-30 15,340
公务员是聘任制吗
聘任制是一种通过聘任和应聘双方签订聘约，聘请人员担任公务员职务的任免形式。合同期内，在法律的监督和保护下，双方履行各自的责任和义务;合同期满，根据双方的协商情况，可继续聘任，也可解聘。它可分为公开招聘

2022-03-20 15,340
什么叫聘任制公务员
聘任制公务员是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制（含政法专项编制和行政执法专项编制）限额内，以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政承担工资福利的工作人员。

2021-11-29 15,340
如何理解公务员聘任制
公务员聘任制，指国家机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用的制度。2007年，深圳开始试点公务员聘

2024-08-25 15,340

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公务员应当履行哪些义务
《中华人民共和国公务员法》规定了公务员应当履行的义务，具体如下： 1、忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导； 2、忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益； 3、忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督； 4、忠于职

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不适用死刑的对象有哪些
从概念上理解，不适用死刑，是指既不能判处死刑立即执行，也不能判处死刑缓期2年执行。具体而言，以下罪犯不能适用死刑： 1、犯罪的时候不满18周岁的人。这里所说的“犯罪的时候”，是指实施犯罪行为的时候，如果行为人在实施犯罪行为的那一天不满1

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01:02
取保候审的适用条件有哪些呢
根据刑事诉讼法第五十一条的规定，取保候审一般适用于可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人，或者可能被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会造成社会危害的犯罪嫌疑人、被告人。对犯罪嫌疑人有下列情形之一的，人民检察院可以取

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