兼职没有签合同拖欠工资怎么办？

2020-05-08 194

普法内容

一、兼职工的工资被拖欠了，可以按以下方式进行维权： 1、与用人单位进行协商； 2、协商不成，收集能够证明劳动关系的相关证据，比如工资条、打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等，向劳动仲裁部门申请仲裁； 3、也可以收集证据向人民法院提起诉讼，由人民法院判决。二、兼职属于非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。三、劳动仲裁的适用的范围有： 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 6、法律、法规规定的其他劳动争议。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

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工资拖欠辞职不给工资，没有签合同
首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为，可由劳动行

2024-07-11 28
我做兼职工资没给，兼职拖欠工资算违法吗
、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，对于兼职拖欠工资算违法吗的问题，答案是违法的，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2024-05-12 18
工资一直拖欠怎么办没签合同
没签订劳动合同拖欠工资的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2020-06-09 209

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的兼职工资拖欠了两个月没发怎么办，没有签劳动合同
1、拖欠工资违反了《劳动法》第五十条的规定，侵害了你的合法权益。2、与单位建立劳动关系，却始终没有签订劳动合同，单位的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责

2022-10-07 15,340
拖欠兼职工资违法怎么办？
30天，兼职工资拖欠就是违法的。按照规定，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上

2022-10-16 15,340
没签合同兼职不发工资应该怎么办
没签合同兼职不发工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。

2022-07-13 15,340
有没有哪里兼职拖欠工资的？
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支

2022-12-15 15,340

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老板拖欠工资怎么办没签合同的去哪里告
老板拖欠工资，并且没有签合同的，可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书，并且提供相应的证据，未签订劳动合同的，劳动者在提供证据时，可以通过打卡表或者其他文件进行证明，仲裁委员会受理申请后，应当按照相关规定对劳动纠

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拖欠工资没有证据的情况下怎么办
拖欠工资没有证据的情况下，员工的可采取的救济方法具体如下： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报； 4、申请仲裁，提起诉讼。被拖欠工资后，当事人没有证据的，当事人应当尽量收集证据，例如证明劳动关系成立

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辞职了拖欠工资不发咋办
不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登

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