劳动法规定工作多少年限的可以签订合同？

2024-07-06 38

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你在单位工作超过了十年就可以签订无固定期限劳动合同，否则单位要支付你双倍工资。

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劳动合同签订年限一般多久劳动合同可以签几
劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第三次劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当

2020-03-01 232
特殊工种工作年限以签订的劳动合同为准吗
关于特殊工种的工作年限计算方式，须遵循累积计算原则，非单以连续工作年限作为衡量依据。若选择依照有毒有害工种申请退休，只需满足工作满8年即可；而倘若选择依据井下或高温工种申请提前退休，则需已完成该项工作达9年之久。对于那些专门从事高空作业或

2024-05-09 26
签订劳动合同年限规定是多长时间？？
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。

2024-06-11 31

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工作多少年后可以签订无固定期限劳动合同，用人单位可以拒绝签订吗
根据劳动合同法规定，你符合签订无固定期限劳动合同，你可以向单位提出签订无固定期限劳动合同，单位不可以拒绝。1，劳动者已在该用人单位连续工作满十年的，可以签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法实施条例》第

2022-01-24 15,340
签订劳动合同有制定工作期限可以吗
根据《劳动合同法》第19条第3款的规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。需要注意的是，以完成一定工作任务为期限约定的任务必须明确、具体，有任务完成的验收

2022-10-07 15,340
劳动合同签订的期限可以不按工作年限吗无固定期限的劳动合同有效期
《劳动合同法》第十四条第一款规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据规定，无固定期限的劳动合同，只要用人

2022-02-15 15,340
合同劳动法规定签订劳动合同至少签订几年
劳动合同的期限，法律无强制性规定，合同劳动法双方初次签订劳动合同，签订几年都是可以的。 1、《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协

2023-08-29 15,340

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三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

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01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

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01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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