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涉恶人员能判缓刑,如果行为人因涉恶被判处拘役或者三年以下有期徒刑,不是累犯,不是首要分子,并且犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险以及宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的,可以宣告缓刑。
综上所述,劳动者被判管制、缓刑的,因不需收监,用人单位可以解除劳动合同,也可以不解除劳动合同。因此,是否要解除与你的劳动合同可以由你们单位决定,法律法规并未作强制性规定。但劳动者被判管制、缓刑,用人单位不解除合同的,有义务配合当地公安机关对
一般情况下,判决生效后送往监狱应该是在一个月左右。判决之日起十日内是上诉期,十天后判决才生效,判决生效后,法院会在十天内开具相应的执行文书送达看守所,再由看守所移送监狱,但是看守所这边得等到一定人数之后才整批移送监狱,也会拖延一些时间。
判刑后如果正式留下看守所服刑的,可以会见,但要经办案机关同意。人犯在羁押期间,经办案机关同意,并经公安机关批准,可以与近亲属通信、会见。罪犯可以与其亲属或者监护人每月会见一至二次,每次不超过一小时。每
犯罪人员适用缓刑,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的;可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑: 1、犯罪情节较轻; 2、有悔罪表
通常劳动者牵涉刑事职责的,用人单位能够解除劳动合同,至于可否以聘用制留用是单位的权利,事业单位还会收内部规则限制缓刑人只要在缓刑期内不再犯罪,其原坐牢就不再执行,所以理论上被缓刑人不应被认为罪犯,用人
第一次去监狱会见服刑人员,监狱会发一张会见卡,以后再去监狱和服刑人员会面,持该卡就可以了。每个月可以去会见一次。
缓刑又被称为“暂缓量刑”或“缓量刑”,一般指的是对于触犯刑法,被判处拘役、或3年以下有期徒刑的犯罪人,根据犯罪情节和悔罪的表现,且如暂缓执行期间确实不会再次危害社会的,即规定一个的考验期;如果在考验期限内,犯罪人遵守一定的条件,原判刑罚就不
缓刑人员在缓刑期间可以工作。根据相关法律对缓刑的规定中,没有限制缓刑人员继续工作。对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。只要遵守相关规定,其他工作、学习可以正常进行。被
从事校车业务或者旅客运输的司机,在道路上驾驶机动车时,严重超过额定乘员载客,构成危险驾驶罪。对于危险驾驶罪,一般判处拘役,和并处罚金。这一法定刑符合适用缓刑的条件,先行宣告定罪,但是暂时不执行所判处的刑罚。因为《中华人民共和国刑法》规定,对