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关于企业拆迁补偿问题,我国相关法律法规如《国有土地上房屋征收与补偿条例》对此提供了明确指引。详细的补偿内容包括: 1.对拆迁中的固定资产进行补偿,其中包括土地、房屋及地上附着物,以及因搬迁产生重大损失的机器设备; 2.对装修费用的补偿; 3
房屋拆迁纠纷发生之后,可能需要采取协商、起诉等的方式处理拆迁纠纷。 1、拆迁纠纷属于行政纠纷的处理方式 (1)行政裁决 经当事人申请,由县级以上地方人民政府房屋拆迁管理部门裁决。房屋拆迁管理部门是被拆迁人,由同级人民政府裁决。裁决的内容应当
公司破产必须经过人民法院的审理和裁定才能确认,不经人民法院审理,公司自身不能进入破产程序。1.破产申请根据我国《企业破产法》规定,公司破产必须有申请,申请人可以是公司自己,也可以是其他债权人公司自己申请时,主要是认为公司已经资不抵债,无法再
关于企业拆迁补偿问题,我国相关法律法规如《国有土地上房屋征收与补偿条例》对此提供了明确指引。详细的补偿内容包括: 1.对拆迁中的固定资产进行补偿,其中包括土地、房屋及地上附着物,以及因搬迁产生重大损失
法律分析 若公司倒闭该按照下列标准赔偿员工:对于公司所欠员工的工资,医疗、伤残补助、抚恤费用,社会保险费用以及法律、行政法规规定的经济补偿金都应进行赔偿。经济补偿按劳动者在公司工作的年限,每满一年支付
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理
根据法律规定企业监护人是什监事人,其职责主要是检查公司的财务,防止公司的股东滥用公司的法人地位,若是发现了股东违反了公司的规定,并且也给公司的收入造成了比较大的侵害时,是可以凭借其是企业的监护人的身份
律师在帮助企业确定补偿金额时,主要帮助企业开展三项工作:1、协调企业和其他被拆迁人共同选定评估机构对房屋价值进行评估。2、指导企业核算停业期间发生的损失。3、代表企业与政府拆迁部门就拆迁补偿方案进行谈判,确定具体补偿方案和补偿金额。 如果被
首先,竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指,根据法律的规定,或者根据用人单位和劳动者双方的约定,在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内,限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
根据规定偷税漏税判刑的标准有以下几点: 1、偷税漏税的数额较大并且占应纳税额10%以上的,构成逃税罪,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、偷税漏税的数额巨大并且占应纳税额30%以上的,则应处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;