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你所在单位应赔偿你一次性伤残补助金6个月本人工资,即1800×610200元,还要看你当地社会平均工资,如果平均工资高于你本人工资,则按照社会平均工资计算。如果你同单位解除了劳动关系,你所在单位还需要赔偿你一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助
事故重大,不是一言两语能说清,因为对方只能说一些思路给你参考,就你问的顺序。1、可以索赔。司机:向投保的保险公司索赔10万+对方交强险赔偿的部分+对方三责任险的30%责任;车辆损失:对方交强险部分+三
工伤鉴定拾级能赔多少钱 1、一次性伤残补助金=7x本人工资 十级伤残为7个月的本人工资:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资3
看具体情况。免费乘坐他人车辆,在免费乘坐他人车辆期间,因交通事故受到损害。如果能证明其乘坐经车辆驾驶员或车主同意,应根据客运车辆发生道路交通事故造成乘客损害的情况酌情处理。客运车辆发生道路交通事故损害
你主张误工费,是需要提供相关的证明的。误工费一般是按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定的标准赔偿。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接
根据有关法律法规的规定,九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中,工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目,这项
打工伤赔偿官司流程如下: 1、准备起诉材料:在诉讼中原告需要准备和提交的证据包括了劳动合同,收入证明,构成伤残的,提交伤残等级证明材料,起诉状,工伤认定书等; 2、如果原被告之间没有签订合同,还可以要求最多11个月的双倍工资; 3、将起诉材
按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定,要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤,按照工伤等级鉴定,工伤赔偿申请的程序,也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳