企业倒闭职工下岗从那一天算起

2024-06-11 11

普法内容

从单位与职工协商正式解除劳动合同之日。

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公司倒闭,员工工龄截止那一天?
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或者主要来源的工作年限。工龄分为一般工龄和连续工龄。一般工龄包括上述全部工作时间。连续工龄是一般工龄的组成部分，过去称'本企业工龄',即职工在一个工作单位的连续工作时间。职工如果曾经离职或开除，离职期

2020-10-16 226
倒闭企业职工医保怎么交
破产企业职工从破产之日起转为灵活就业形式，缴费比例从单位的28%降为20%，需要个人到本地社保部门办理接续手续，以后每年自己去缴费。

2020-11-09 1,136
倒闭企业拆迁职工有安置吗
一般情况下，倒闭企业拆迁职工是由安置的。企业破产安置职工的补偿标准是按照劳动者的工作年限决定的。劳动者工作年限每满一年，单位就要向该劳动者支付一个月的工资。劳动者的工作年限在六个月以上不满一年的，那会按一年来算。不满六个月的，单位要向劳动者

2022-04-13 606

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镇办企业下岗职工,企业已倒闭,怎么办养老宝险
如果在企业已经参保，有本地户口，可以持相关社保缴费凭证和企业倒闭证明，到当地社保局办理以个人身份续保手续，然后继续按规定缴费即可；如果是非本地户籍，可以挂靠一个企业或重新在本地就业后再由企业办理续保手

2022-11-01 15,340
企业倒闭后应该做那些工作
如果你们的公司是有限责任公司，股东可以申请宣告破产。如果是合伙企业可以要求清算，解除合伙协议。

2022-11-01 15,340
企业倒闭员工下岗公司是否要赔偿违约金
违反和解除劳动合同的经济补偿办法第九条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发

2022-10-16 15,340
是从入职那天算，还是从转正那天算起
这个起点时间从入职时间开始计算！以上意见，供参考。

2022-10-29 15,340

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倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

3,732 15,340
01:35
单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

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