没有转正也没有签合同离职什么时候发工资

2024-05-30 6

普法内容

一般提前一个月辞职比较合理不过具体辞职时间还跟公司制度有关系有的公司可能很快就可以辞职但是最长需要一个月因为一个月还不允许离职的话就可以自动离职了。

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员工没有入职也没有离职就可以发工资吗？
单位没有为员工办入职，但已经存在事实劳动关系的，应当发放工资。同时具备下列情形的，劳动关系就成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；其他。

2020-01-06 194
没签合同离职了工资应该什么时候结
没签劳动合同应该在离职当天结清工资，否则可以申请仲裁请求两倍工资。

2020-09-16 411
离职有没有工资没有签劳动合同
工作一个月没有签合同辞职有工资，根据《劳动合同法》，劳动者在工作后付出了劳动的应当获得相应的工资款，劳动者辞职后，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，用人单位没有签劳动合同，劳动者还可以主张两倍工资。

2020-12-08 364

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正常入职，正常离职。发工资的时候说我没有正常离职，没有工资。
您可以向当地劳动监察部门投诉或者举报、

2022-10-08 15,340
还没有转正，试用期没转正也没辞退多长时间签订合同，
劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制

2022-12-16 15,340
离职一年多也没有转正
你的说明白，你想转到哪儿去只要没有办理解除劳动合同手续，劳动关系还继续存在，哪儿你也动不了，就被一个劳动关系牢牢栓死了。

2022-10-30 15,340
不让人辞职，就不发工资，也没有签合同
提前三十日以书面的形式告知用人单位即可解除劳动合同，单位无理由克扣工资

2022-10-05 15,340

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01:23
没有签合同的投资款怎么起诉
没有签合同的投资款的起诉流程如下： 1、准备好民事诉讼状； 2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料； 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动； 4、法院开庭审理，开庭审理的过程主要有，宣读法律纪律、开场白、询问是否回避、询

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00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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00:54
欠工资不给没有合同怎么办
欠工资不给，没有合同，劳动者可以选择的救济途径主要包括以下三种： 1、与用人单位协商解决：如果能够协商解决，既能够省钱省力，又能够避免矛盾激化，因此通过协商的方式来解决工资拖欠问题是很好的选择；2、如果协商不成，那么可以向劳动争议调解委员会

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