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如果缴费基数或者缴费年限不同,差别可能就会有所不同。28年工龄和30年工龄相比,退休养老金的差别还是很大的。办理退休,缴费年限长,计发月数少,退休后领取的养老金越高。
工作年限是指组织人事部门行文录用或聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄计算时间是指计算工龄认定使用的时间。 作年限可以是工龄的一部分,但是工龄绝对不是工作年限的全部内容; 对于大多数工作人员来讲,这两个时是一样的,不必要重新认
你的前工龄和后工龄能接续吗?如果不能,你的工龄只有四年;如果能,你的工龄则11年;以未购买社保为理由要求解除劳动合同的,可以要求工作满一年补偿一个月工资,如果你的工龄可以接续,从2008年开始算,补偿
未提前一个月通知,应提供一个月工资作为代通知金,也就是4500元;其次,解除劳动合同,应每满一年,给一个月的补偿,满6个月不满一年的,按一年算,也就是说,你的解除劳动合同的补偿应按两年工龄算,也就是两
1、在本连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4、在本公司连续工作满四年
工龄30年,基本年休假是15天。2015年最新年假的计算办法:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。(年休假天数根据职工累计工
工龄和工作年限的区别如下: 1、概念不同:工作年限一般是指,组织人事部门行文录用,或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间; 2、工龄计算时间是指计算工
档案年龄与身份证年龄不符,退休时的处理办法如下: 1、凡干部居民身份证填写的出生日期同本人档案记载的出生日期一致的,均可作为组织、人事部门在办理其退休等手续时,认定出生日期和计算年龄的依据; 2、凡干部居民身份证同干部本人档案记载的出生日期
九年工龄失业金的领取期限与失业保险缴费年限以及当地的规定有关。根据《社会保险法》的规定,失业人员在失业前用人单位和本人的累计缴费年限满一年不足五年的,那么领取失业保险金的期限最长是一年的时间。如果累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期