一级工伤怎么处理方法

2024-04-28 0

普法内容

一级工伤认定赔偿标准伤残金是工资的27倍，及伤残津贴按照工资90％计算。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。没有工伤保险的，由用工单位按照该标准全额支付。《工伤保险条例》第三十九条规定：一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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工伤一处九级一处十级怎么赔
工伤一处九级一处十级，按九级赔偿。可以获得以下工伤赔偿项目：9级伤残一次性补助金=本人工资×9个月；医疗费＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额；辅助器具费赔偿额＝普通型器具的单价×数量；其他。

2021-07-24 20
工伤评工伤九级怎样处理
医疗费： 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾

2020-08-06 298
工伤复发怎么处理伤残等级
职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

2020-11-13 150

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怎样处理一级工伤
一级工伤认定赔偿标准伤残金是工资的27倍，及伤残津贴按照工资90%计算。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停

2022-06-30 15,340
重伤一级怎么处理工伤事故的
发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事

2022-06-11 15,340
轻伤一级刑法怎么处理法律法规
犯罪嫌疑人造成他人轻伤一级且不赔钱的，一般应当被判处三年以下有期徒刑的刑事处罚。《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者

2023-06-16 15,340
叁级工伤一时未处理
叁级这可是严重的，应退出岗位发放津贴，直到退休。只是你们提出工伤认定或仲裁可能已这时效。所以就算一时未处理，最好也得协商让单位出具书面的承诺或说明。另告诉你工伤事故处理得按以下先后程序进行：1、先通过

2022-02-06 15,340

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00:57
农民工工伤怎么处理?
农民工工伤，正确的处理程序如下： 1、首先及时就医； 2、询问用人单位是否为农民工缴纳工伤保险； 3、申请工伤认定：工伤认定要经过一个行政程序的认定，由劳动行政部门做出工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、根据劳动能力鉴定结论，计算工伤赔偿的

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01:29
工伤一级和十级哪个严重
工伤一级更加严重。根据劳动功能障碍，伤残等级共有十个等级，一级为工伤最严重的情形，十级为工伤最轻的情形，其中一到四级伤残认定为完全丧失劳动能力，五、六级伤残认定为大部分丧失劳动能力，七到十级伤残认定为部分丧失劳动能力。具体来说，一到四级伤

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10级工伤怎么补偿
十级工伤应该这样赔偿：1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资；2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金；3、劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的

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