去哪里办理赡养协议，需要什么材料

2024-06-27 28

普法内容

（一）申请：申办赡养协议公证，当事人应向公证处提交以下证件和材料： 1．赡养协议公证申请表 2．当事人的居民身份证或其他身份证明 3．委托代理申请，代理人应提交委托人的授权委托书和代理人的身份证明 4．当事人之间的亲属关系证明 5．赡养协议 6．公证处认为应当提交的其他材料。（二）受理：符合下列条件的申请，公证处应予受理：1．当事人及其代理人身份明确，具有完全民事行为能力 2．当事人就赡养事宜已达成协议 3．当事人提交了本细则第五条规定的证件和材料 4．该公证事项属本公证处管辖。对不符合前款规定条件的申请，公证处应作出不予受理的决定，并通知当事人。（三）审查：公证人员应认真接待当事人，按《公证程序规则》第二十四条规定制作笔录，并着重记录下列内容：1．被赡养人的健康、财产、工作状况，劳动和生活自理能力及子女情况，对赡养人的意见和要求 2．赡养人的工作、经济状况及赡养能力 3．赡养人与被赡养人之间的关系，签订赡养协议的原因和意思表示 4．赡养人应尽的具体义务 5．违约责任 6．设立赡养协议监督人的情况 7．公证人员认为应当记录的其他内容。公证人员接待当事人，须根据民法典、民法典和民法典等有关法律，向当事人说明签订赡养协议的法律依据，协议双方应承担的义务和享有的权利，以及不履行义务应承担的法律责任。

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抚养权协议去哪儿公证？公证需要什么材料？
一般来说，变更孩子抚养权是否需要公证由离婚夫妻自己决定，因为，变更孩子抚养权可以先有离婚夫妻协商，协商不成可以提起诉讼解决；如果协商后订立变更孩子抚养权协议书，或者进行变更孩子抚养权协议书公证的，是法律允许的，但是，无论怎么样，最后都需要法

2024-05-18 26
西宁健康证去哪里办,怎么办理,需要什么材料
西宁健康证去卫生防疫站办理，办理流程如下： 1、办理健康证前先进行健康查体； 2、带身份证和个人免冠一寸彩色照片2张，领取体检表到，收费处缴纳体检费，粘贴照片（另一张领健康证用）、填写好姓名、性别等基本情况； 3、检验室采血、大便肛拭化验；

2023-03-13 37
协议离婚需要什么条件,协议离婚到哪里去办理
协议离婚需要达成如下几个条件：第一、夫妻双方均同意解除婚姻关系方可离婚；第二、夫妻双方对财产如何分割达成一致意见；第三、夫妻双方对子女抚养权。抚养费等事宜达成一致的意见；第四、夫妻双方均同意采用协议离婚的方式，且双方均同意亲自到婚姻登记机关

2021-01-23 177

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赡养协议需要谁来证明？办理赡养协议公证应提交哪些材料
申办赡养协议公证，当事人应向公证处提交以下证件和材料：.赡养协议公证申请表；.当事人的居民身份证或其他身份证明；委托代理申请，代理人应提交委托人的授权委托书和代理人的身份证明；当事人之间的亲属关系证明

2022-05-21 15,340
协议离婚是在哪里办理, 还是在哪里办理, 需要什么手续, 要哪些材料
当事人的问题，应区别如下： 1、如果是指当事人男女双方签订离婚协议的，只要双方协调一致即可，在哪里签订，都可以； 2、如果是指办理离婚登记手续的，只能去夫妻双方任一方的常住户口所在地的民政部门办理，不

2022-02-25 15,340
协议离婚需要什么材料，夫妻一方需要哪些材料，需要办理
ｍａｉｎｌａｎｄＣｈｉｎａ居民在办理离婚登记时，应准备以下证据和材料：1。户口簿（常住户口簿）。二、二代居民身份证。三、结婚证。四、离婚协议书。五、双方两寸近期半身免冠单人照片各两张。此外，申请离婚登

2021-11-15 15,340
什么材料需要去那里
当事人向人民法院提起离婚诉讼，应准备、提供以下法律文书和证据材料：（一）要求与被告解除婚姻关系的民事起诉状三份，给法院两份，自己留一份；（二）《结婚证》原件及复印件三份，复印件给法院两份，自己留一份；

2022-10-20 15,340

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01:20
办理离婚证需要去哪里
根据我国《婚姻登记条例》的相关规定，内地居民自愿离婚的，应当到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。办理离婚登记所需的材料包括但不限于：男女双方的居民身份证、户口本、离婚协议书、结婚证，以及夫妻双方各三张两寸的证件照片。另外，

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01:19
变更离婚协议去哪里办
今天和大家分享一下，应该去哪里办理变更离婚协议男女双方已经依法进行协议离婚，并办理离婚登记之后，一方对于财产分割或者子女抚养的问题而反悔的，可以采取以下两种方式变更离婚协议：1、一方反悔，且另一方也同意更改离婚协议书的，可以自行变更，重新

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去劳动仲裁需要什么材料
劳动仲裁需要以下资料： 1、劳动者可以向人力资源和社会保障局，劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请； 2、劳动仲裁需要仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料； 3、劳动者需要在从辞职那天算起的一年时间

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