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员工在旷工被单位解除劳动合同是合法的吗?

员工在旷工被单位解除劳动合同是合法的吗?

2021-01-08 31
普法内容
单位以旷工解除劳动合同,如果员工已经严重违反用人单位的规章制度的,一般不违法。根据法律规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等,用人单位可以解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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刘伟长律师 刘伟长律师

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