2023企业工伤事故内部处理程序

2024-05-25 17

普法内容

企业工伤事故内部处理流程如下：一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治﹐伤情危急的可先送就近医院抢救。二、单位主管需提出报告﹐详述事故发生经过﹐具体应包括时间﹑地点﹑人物﹑事情等﹐送人事单位留存。三、人事单位应检附相关数据向社保部门书面提出工伤认定申请﹐并依规定申请医疗补助。四、工伤认定申请的相关数据如下﹐需请单位主管和受伤员工配合提供﹕ 1、工伤认定申请表（社保局领取）； 2、工伤员工的身份证复印件； 3、工伤员工的初次诊疗记录原件、复印作（可为疾病诊断证明书或门诊病历）； 4、工伤员工的劳动关系证明原件及复印件（可为劳动合同或入职档案）、受伤当月的考勤记录（受伤时间为每月1日的需提供上月考勤记录）； 5、见证人的证人证言（2人）和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。五、工伤申领待遇（工伤医疗待遇与工伤补偿待遇需一同预约时间办理） 1、工伤认定书复印件1份； 2、工伤职工的身份证复印件1份（正反面），一寸免冠彩照1张； 3、定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方（注：清单与单据金额要相符）； 4、定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、仪检（CT、MRI、 B超、X光等）报告； 5、用人单位公章、用人单位开户帐号的印鉴卡或开户许可证复印件； 6、工伤职工本人银行帐号资料（无住院无伙食补助的不需要提供）； 7、领取相关待遇须提交的其他资料。

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2020-04-26 94
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2023-11-22 15,340
如何处理工伤事故企业与职工工伤事故
员工发生工伤事故如何处理， 1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报;其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。 2、

2022-04-09 15,340

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建筑工地工伤事故处理流程怎么走
建筑工地工伤事故处理流程如下： 1、发生工伤事故后，用人单位应当及时去当地劳动部门为当事人申请工伤认定。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时

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公司在办理公司注销程序之前，必须要按照规定进行公司清算。公司注销程序如下：核查是不是还存在没有缴清社保的费用，再注销公司社保账号；还需要核查是否有未缴清税款或费用，再把公司的国、地税注销掉；公司需自己登报公示，宣告公司要注销的相关信

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