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首先,行为人醉酒驾驶机动车的,构成危险驾驶罪;行为人因酒驾行为造成交通肇事,情节严重的,构成交通肇事罪,都应当承当刑事责任。其次,对于员工被依法追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。
关于事业编制人员醉驾会被开除吗问题,根据事业单位工作人员处分暂行规定第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。给予
《刑法》第一百三十三条之一第一款规定,在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金: (一)追逐竞驶,情节恶劣的; (二)醉酒驾驶机动车的; (三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员
《刑法》第一百三十三条之一第一款规定,在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金: (一)追逐竞驶,情节恶劣的; (二)醉酒驾驶机动车的; (三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员
事业编制醉酒驾车会被开除公职么: 事业单位工作人员处分暂行规定 第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。给予开除
醉驾会被判刑,此时驾驶人触犯的是刑法规定的危险驾驶罪,但也有例外。根据中华人民共和国刑法第一百三十三条规定,危险驾驶罪的犯罪情节就包括了醉酒驾驶机动车的行为。醉酒驾驶的认定标准,就是驾驶人的血液酒精含量达到每一百毫升含八十毫克以上。只要经交
事业编制拘役后,可能会被开除。事业单位被判缓刑人员,在缓刑执行期间,停发原工资,刑期满后分配正式工作人员,其工资待遇按本人刑罚前的职务工资降低三档后,再逐次就近就低套入新任职务工资标准的办法,进行重新确定。《事业单位工作人员处分暂行规定》规
醉驾刑事强制措施包括:拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕五种。醉酒驾驶构成危险驾驶罪,对醉酒驾驶者,并一定是要采取刑事强制措施。一般都先会被刑事拘留,再根据具体情况进行处理。危险驾驶罪是指,在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并