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中介介绍的暑假工工资不发,可以直接到人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。也可以向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12345。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资
发工资被中介扣钱的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉。也可以依法去申请劳动调解;或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求其作出裁决;对裁决结果不服的,可以向人民法院起诉。
房地产行业的劳动者辞职,如果单位不发佣金的,劳动者可以去当地的劳动行政部门投诉。也可以去向调解组织申请调解;或者去申请劳动仲裁;对仲裁结果不服的,劳动者可以依法去法院提起诉讼。
无论双方在婚姻存续期间的财物,由哪一方保管,只要是属于双方的共同财产,那么在双方离婚时,就应该平均分割。根据《》第十七条规定,夫妻在期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金;(二)生产、经
未签订合同可以要求支付自第二个月起的双倍工资。协商不成可以申请劳动仲裁维权,如需帮助解决中介发工资没有签合同,但工资发少了要怎么办的具体做法,欢迎来电咨询
如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果劳动者除主张拖欠工资之外,还需要将其他劳动权益一并处理,那么劳动者可就拖欠工资等,通过劳动仲裁程序,虽然劳动者手里没有劳动合同,但可以搜集
公司存在法定过错,可依法委托指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:1、自行找用人单位协商,要求其支付工资;2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;3、劳动者可以向当地的劳动
辞工不批自离,不发工资,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序,如果劳动者被拖欠工资,除非有特殊情况,一般是不能直接向法院提起诉讼的,大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向法院提起诉讼。在维权的过程中,劳动者不要忽视证据的
被中介忽悠签了合同可以解除。根据相关法律规定,有下列情形的,可以解除合同: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期