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第一,选择基本户为代发工资银行,向银行申请办理代发工资业务,签订代发协议; 第二,为全体员工办理银行卡(工资卡),提供银行需要的身份证明等资料; 第三,银行会提供一定格式的表格软件,供每月填发具体的工资资料,一般在发薪日前一至二天需拷盘送银
如果企业给员工发放的工资属于隐瞒收入所得,那么税务机关将依法追缴企业少缴的增值税和企业所得税,按照日万分之五的标准加收滞纳金,并处少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。构成犯罪的,依法追究刑事责任。如果企业私人账户发工资的资金来源是虚开增
公司账户发工资,一般需要完成以下步骤: 1、准备工资单:公司需要准备工资单,包括员工的基本工资、津贴、奖金、扣款等内容,并确认工资计算的准确性和合法性。 2、安排发放时间:公司需要安排发放时间,一般是在每月固定的日期,如月底或月初,确保工资
系税法意义上的代扣代缴义务人,通过公司基本账户发放工资,第一方便公司做账,第二对于税务部门核查具有意义,第三也有利于劳动者维权。
不想从公司账号发可能考虑到个税问题r银行代发肯定要签协议的这是银行内部管理需要r如果走对公税局如想查是可以调阅的r目前大数据分析还做不到但以后难讲
目前工资代发有两种方式: ①如果在开户行柜台操作代发业务,一般我行会在下午结束营业之后统一处理当日的代发业务; ②如果是通过企业网银操作代发,该业务是由系统自动处理,不受柜台上班时间的影响。如果收款方
公司有义务保证发放到位,没收到应当重新发
工资单单位证明,一般可以让用人单位人力资源部开具,通常需要包含以下内容: 1、劳动者的身份证号码; 2、劳动者的工作年限; 3、劳动者的工作岗位; 4、劳动者的年收入; 5、最后需要用人单位盖章,写清楚开具日期。 除此之外,用人单位在支付工
代理记账资质的办理如下:办理代理记账许可证需要到当地财政部门办理,申请代理记账资格的机构,应当向所在地的审批机关提交申请及下列材料,并对提交材料的真实性负责: 1、统一社会信用代码; 2、主管代理记账业务的负责人具备会计师以上专业技术职务资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠,或者未足额支付劳动报酬的,那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付