河北劳动法咨询的相关规定有什么呢？

2024-05-26 1

普法内容

一般简单的劳动争议案件收费最低两千，争议数额在十万到五十万之间的，按照百分之五收取代理费，五十万至一百万之间的按照百分之四收取代理费。

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咨询劳动法旷工解除合同相关法律规定
公司的规章制度对于旷工这一行为，一般是这样处理的：劳动者不正常出勤（无故旷工），用人单位可以不支付未出勤时间的工资。所以说，劳动法，旷工解除合同并没有强制性的要求，属于违反了单位规章制度的，由单位进行处理，而不是由法律强行规定的。

2024-05-10 5
天津河北区劳动仲裁相关规定是如何的
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动法第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

2024-06-17 5
非法行医相关咨询
非法行医认定药店非法行医非法行医造成患者死亡我是否构成非法行医罪非法行医最重要判多久有乡村医生证不在岗位上算不算非法行医？非法行医被罚款两次会判刑非法行医了了请问何为非法行医非法行医致人死亡非法行医的认定我是乡村医生，

2024-04-25 4

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河北劳动法咨询
关于劳动法律师咨询问题,按照法律规定，代理人可以是任何拥有完全民事行为能力的公民，包括自己，也就是说，律师也就是靠帮助您解决法律问题而进行收益的。所以说，律师是要收取咨询费用的，咨询费用要看当地司法局

2022-07-04 15,340
帮朋友咨询劳动法护士加班有什么相关的规定
《劳动法》第三十六条限定，国家实行劳动者每日工作时间不超出八小时、平均每周工作时间不超出四十四小时的工时规则。同时，该法第四十一条还限定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者商量后能够延长工作时

2022-07-26 15,340
咨询劳动法旷工解除合同相关法律规定
公司的规章制度对于旷工这一行为，一般是这样处理的：劳动者不正常出勤（无故旷工），用人单位可以不支付未出勤时间的工资。所以说，劳动法，旷工解除合同并没有强制性的要求，属于违反了单位规章制度的，由单位进行

2022-12-18 15,340
咨询下自贡劳动仲裁律师有哪些相关规定？
劳动案件很简单，不需要找律师的，找个法律工作者就行，收费低。而且你可以试试申请法律援助，一分钱不用花。

2022-12-15 15,340

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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
刑事诉讼法关于立案的规定如下： 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查； 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院，或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯

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01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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