以前的综合保险算不算社保

2020-06-05 573

普法内容

缴纳社保是法律明确规定的义务。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以用人单位就应当承担缴纳社保的责任。

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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社保和养老保险算综合保险吗？
综合保险不算社保,他也是不可以转移的。因为险种不同。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。能转移的只有养老保险的个人缴纳部分,统筹部分不转移。综合保险是为了维护外来从业人员的合法权益,规范单位用工行为,维护劳动力市场秩序

2020-11-05 275
上海市居住证积分综合保险年限算不算社保年限
根据目前政策，外来人员综合保险年限不合并算至社保年限中。今后政策，可向当地社保部门征询。

2024-06-28 54
如何解释综合社保，综合保险转社保怎么办理
综合保险是为了维护外来从业人员的合法权益，规范单位用工行为，维护劳动力市场秩序指定的保险，综合保险不可能转成社保，因此也无法办理。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办

2024-06-21 16

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那先前的综合保险可以补交成社保吗
1，被辞退后，与公司不再存在劳动关系，公司不再负责缴纳社保。2，公司在与劳动者解除劳动关系十五日将关系办理减员，劳动者可以由自行缴纳社保，或者由新单位继续缴纳。3，《》规定：第五十条用人单位应当在解除

2022-10-03 15,340
市积分综合保险算不算年限
根据目前政策，外来人员综合保险年限不合并算至社保年限中。今后政策，可向当地社保部门征询。

2022-11-01 15,340
社保和综合保险可以转吗
关于你问的这个问题，是不可以的。因为这两种险种不同。社保包括养老保险医疗保险工伤保险失业保险和生育保险。能转移的只有养老保险的个人缴纳部分，统筹部分不转移。而综合保险是为了维护外来从业人员的合法权益，

2022-03-24 15,340
什么是综合社保，综合保险转社保怎么办理？
综合保险是为了维护外来从业人员的合法权益，规范单位用工行为，维护劳动力市场秩序。综合保险包括工伤(或者意外伤害)、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。综合保险不可能转成社保，也没所谓的不公平，因为缴纳的

2023-12-08 15,340

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00:56
只交三险算社保吗
只交三险算社保。交三险算交社保，但是不齐全。社保包括工伤保险，养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险，交纳这五种才算齐全。而用人单位和个人依法缴纳社会保险费的，有权查询缴费记录、个人权益记录，并要求社会保险经办机构，提供社会保险咨询等相关服

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00:47
社保补缴12万合算吗
社保补缴12万合算。社保补缴12万，在退休后能领取的养老金是不止12万的，对于60岁以后享受待遇是有利的，所以即使一次性补缴的数额达12万，也是有利的，毕竟物价与经济水平都在提升。而基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资

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01:11
社保申报了没交费算不算断缴
社保申报了没交费不算断缴。社保只申报而没有缴费，此时的社保状态是欠费状态。社保卡不能正常使用。等企业足额缴纳社保款后，社保卡才能恢复正常，但是欠费期间的社保状态会显示为补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期

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