公司不合同。走人扣15天工资不发怎么办？

2024-06-13 10

普法内容

如有事实依据，可通过协商、向区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁等方式要求支付被扣工资、双倍工资、经济补偿金、赔偿金等合法权益。

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公司因为拖欠工资不发旷工5天扣15天违法吗？
拖欠工资建议到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

2024-06-11 20
不满15天不发工资合同有效吗
可以根据不满15天不发工资合同有效么的内容解答如下：根据你跟公司签订的合同来。若是公司规定，就是合理的，没有规定你离职了可能会扣除一部分违约金。

2024-05-22 12
是不是公司离职要发15天工资
离职后公司不发入职15天的员工工资，是不合法的。无论工作多少天，工资，都是劳动者的合法收入，用人单位辞退或者劳动者辞职后，用人单位都应当结清工资，否则，就是违法行为。《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者

2020-08-22 156

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没签合同说走就走，公司会不会不发工资
劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的，用人单位不发工资是属于一种违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的

2022-07-21 15,340
老板同意，让走人.现在扣工资不发怎么办
现在要做的第一是搜集证据（你的考勤记录，工资条等），然后按照流程提出辞职。如果到了该发工资的时候老板扣工资，首先和老板联系，告知对方他违反了劳动法，第一是不签劳动合同（可以要求双倍工资赔偿）、第二是没

2022-10-20 15,340
不满15天不发工资合同有效吗
可以根据不满15天不发工资合同有效么的内容解答如下：根据你跟公司签订的合同来。若是公司规定，就是合理的，没有规定你离职了可能会扣除一部分违约金。

2022-08-11 15,340
公司公司不发发工资把劳动合同辞走合法吗
合同只要没有法定无效的情形是合法的，但是公司这个做法有问题，应当给劳动者一份。

2023-05-29 15,340

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工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

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公司一直不发工资怎么办拖欠
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，公司一直不发工资可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付

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公司不发工资一直拖欠怎么办
公司不发工资一直拖欠可以这样做，劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时

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