怎么界定辞退和解除合同

2020-06-21 13

普法内容

适用的范围不同，“辞退”仅指单位解除，而不包括员工提出解除劳动合同的情形。 1、劳动法上并没有“辞退”的概念，“辞退”是企业在管理过程中一种通俗的说法，在多年的使用下已经为全国大众所接受。 2、最普遍含义的“辞退”是指单位不再希望员工在本单位工作，将其解除劳动关系的做法。 3、对应到我国劳动法上，“辞退”就相当于单位提出解除劳动合同，其法律后果与单位提出解除劳动合同一样的。解除劳动合同的条件：法定解除。包括辞职权、特别解除权、不可抗力解除权;约定解除;协商解除。上诉各项之间的区别是：开除、除名、辞退一般是用人单位行使;其结果自然导致劳动合同的解除;解除劳动合同则是由双方当事人行使，其用人方的权利含有开除、除名、辞退的手段，劳动者含有辞职权，双方共同行使的则有特别解除权、不可抗力解除、约定解除、协商解除。

《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

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单位辞退员工怎么写解除合同
单位辞退员工，写解除劳动合同证明应当写明劳动合同期限、解除劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，未出具的劳动者可以向劳动行政部门举报。

2020-08-24 300
解除合同和辞职一样吗
员工本人提出解除合同与辞职是一样的。员工可以提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，也即辞职；经过三十天之后可以离职。如果用人单位存在过错的，也可以随时解除劳动合同。

2021-05-02 117
解除合同时定金怎么退还
解除合同时，如果是收受定金的一方违约导致合同目的不能实现的是可以要求返还定金的。法律关于返还定金的具体规定是：收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

2021-04-25 123

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合同解除异议期怎么界定
1、合同解除权异议期间是解除合同通知到达之日起三个月以内，对解除合同有异议的可以向法院起诉。 2、法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约

2023-05-08 15,340
退工单上写了解除合同和辞职
退款单和退款证明不同，退款单应到职业中心办理退款手续，退款证明仅由公司向员工出具。退款单是证明失业身份的重要信息。辞职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。退款单应当到职业中心办理退款手续，离

2022-01-05 15,340
解除合同和辞退是不是不同的地方
1、解除劳动合同是履行合同的一种行为，通过解除劳动合同终止劳动关系，反映了劳动者和单位双方的意愿； 2、辞退职工则是用行政手段根据单位一方的意愿终止劳动关系，带有行政命令的性质。目前，辞退限于违纪职工

2023-07-27 15,340
合同怎么解除和公司签了合同和辞职
劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳

2023-08-19 15,340

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辞退是合同终止还是合同解除
辞退意味着劳动合同终止，具体就是指劳动合同的解除。首先需要明确，劳动合同终止就包括了劳动合同的解除，因此二者不是相互排斥的关系。相反，劳动合同的解除在劳动合同的终止的概念范围之内。其次，用人单位辞退劳动者就是指劳动者出现了法定过错的情形，用

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约定解除和法定解除的区别
约定解除是指，合同当事人经协商一致解除合同，或者是双方事先约定合同解除的事由，当解除事由发生时，解除权人即可以解除合同的情形；而法定解除则是指，在合同履行过程中，由于出现法定情形，当事人可以依法解除合同的情形。这两者的区别在于，约定解除的条

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解除合同和终止合同有啥区别
解除合同和终止合同二者虽然都属于合同终止的范畴，但也有所区别，具体如下： 1、定义不同，解除合同是指在合同有效成立后，因当事人一方或签订合同的双方的意思表示，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。终止合同是指合同被履行完毕，或者尚未履

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