两个月厂里没签合同违法吗如果赔钱怎么赔？

2024-07-04 9

普法内容

可以申请劳动仲裁，要求双倍工资和经济补偿金。上海地区，如需法律帮助的，可以和我电话联系！

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在厂里上班受伤两个月,厂里该怎么赔偿
劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

2020-10-13 277
厂里合同到期不签合同赔钱吗
如合同到期公司不予续签的，应根据你在该单位的工作年限支付终止劳动关系经济补偿金。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣

2024-05-29 10
进厂半个月厂里没有给我劳动合同算违法吗
根据我国《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。故您可以提醒单位签订劳动合同。但工厂在一个月内与您签订劳动合同就合法。

2024-06-01 14

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厂里上班两个月没有签合同可以辞职吗
有没有签劳动合同他都应该给你工资但是你应该提前跟人家打声招呼，让人家提前做好准备，如果你没有提前告诉人家，人家可以少给你一些钱

2022-10-08 15,340
如果合同没签二个月赔偿多少
没有签合同，应该走提供劳务者受伤赔偿。建议不要走工伤。赔多少钱，关键看伤残等级、被抚养人、城镇还是农村赔偿标准等如需帮助，联系云南XX廉贵

2022-10-27 15,340
在厂里打架。厂里开除。合同没到期。厂里赔钱吗？
因为打架被解除合同，解除合同合法的，没有经济补偿金。职工在单位内打架，是违反用人单位规章制度的行为，达到用人单位依法制定的规章制度规定的解除合同程度的，是”严重违反用人单位规章制度“的情形，根据《劳动

2022-10-08 15,340
厂里合同到期不签合同能赔钱吗
如合同到期公司不予续签的，应根据你在该单位的工作年限支付终止劳动关系经济补偿金。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)

2022-08-16 15,340

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

6,150 15,340
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3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

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