出纳发错账务原因要开除吗

2021-04-11 143

普法内容

出纳付错款属于严重违反用人单位规章制度，或者属于严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以开除。未达到开除程度的，用人单位按规章制度依法处罚。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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开不出发票的原因
不开发票属于违法行为。已办理发票票种核定的纳税人，当前领用发票的种类、数量或者开票限额不能满足经营需要的，可以向主管税务机关提出调整。

2020-11-16 1,634
公司发票开错，出纳有责任吗
如果该出纳只是接收发票登记转交，则出纳没有责任。在正常的企业经营行为中，虚开发票和接收虚开的发票，主要责任在企业法人代表，财务负责人是第二责任。

2020-12-09 501
出纳打错款追回了会被开除吗
如果用人单位有证据证明劳动者付错款，并且用人单位的规章制度中规定付错款属于严重违反公司规章制度的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。

2020-01-19 377

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出纳付错款可以立即开除吗
如果用人单位有证据证明劳动者付错款，并且用人单位的规章制度中规定付错款属于严重违反公司规章制度的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合

2022-06-24 15,340
开错发票作废还要做账吗
发票开错了可以作废。根据我国法律规定，开具发票后，如发生销货退回需开红字发票的，必须收回原发票并注明“作废”字样或取得对方有效证明。开具发票后，如发生销售折让的，必须在收回原发票并注明“作废”字样

2022-11-08 15,340
劳动合同解除证明书原因给出能开除吗
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商

2022-10-09 15,340
因个人原因退房不退一定要开发商吗
1、个人原因想退房，开发商不同意双方可以先行协商，由购房者通过承担违约责任的方式申请退房，或者起诉至辖区人民法院要求依法解除房屋买卖合同，办理退房手续。 2、法律依据：《民法典》第五百七十七条当事人

2022-11-13 15,340

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01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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01:16
股权质押解除有哪些原因
股权质押又叫做股权质权，指的是出质人用自己拥有的股权作为质押标的物，向他人设立质押。根据担保法等相关法律规定，以标的物为标准，质押可以分为动产质押和权利质押这两类。股权质押就属于权利质押当中的一种。根据我国相关法律规定可以知道，股权质押的解

1,754 15,340
01:02
因债权人的原因无法履行债务怎么办
出于债权人的原因无法履行债务的，债务人可以依法将标的物提存，并及时通知债权人或者债权人的继承人、遗产管理人、监护人、财产代管人。 1、标的物提存后，毁损、灭失的风险由债权人承担。提存期间，标的物的孳息归债权人所有。提存费用由债权人负担； 2

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