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劳动合同是否有年龄限制

劳动合同是否有年龄限制

2022-10-21 338
普法内容
签订劳动合同有年龄限制,劳动者需满足法定的劳动年龄范围才可以签订劳动合同,最小16周岁,单位可以雇佣,签订劳动合同。女职工50岁、男职工60岁到退休年龄,退休前都可以签订劳动合同,到退休年龄劳动合同终止。 一、哪些合同属于有效合同 1、合同当事人具有相应的民事行为能力; 2、合同当事人意思表示真实; 3、合同不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 二、哪些合同属于无效合同 1、主体不适格签订的合同; 2、意思表示不真实签订的合同; 3、签订违法违规的合同。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效; 4、违背公序良俗的合同,即违背公序良俗的民事法律行为无效; 5、恶意串通损害他人利益的合同; 7、免责条款无效的情形。
《中华人民共和国劳动法》
第十五条  禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
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王彬律师 王彬律师

贵州南稻和律师事务所 | 律所副主任

擅长:交通事故、婚姻家庭、债权债务、企业法律顾问
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