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不知道教师有没有职业病,但如果有职业病的话,一定属于法律保护的范围,关键在于在疑似职业病或职业病期间,碰到下岗或辞退,千万不要办完离职手续
开除在编教师的法律依据:《教师法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《公职人员政务处分法》等。在编教师违法受到开除处分的,单位解除聘用合同。 开除签订劳动合同的教师的法律依据:《劳动法》、《劳动合同法》等。签订劳动合同教师存在过失性辞退情
教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。 (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二)体罚学生,经教育不改的; (三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。 教师有前款第 (二)项、第
一、最新公务员病假规定 公务员病假请假天数,最好是根据医生的建议来。《公务员法》并未对公务员病假有相关规定,但是公务员每年享有不同天数的休假,这些假是可以用来抵扣病假的。公务员的休假天数主要和工龄有关
律师解答 教师无偿补课不会被开除。教师有下列情形之一的,可能会被开除:体罚学生,经教育不改的;故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条:事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。 行政机关任命的事业单位工作人员,被依
生育是夫妻双方的权力,只要夫妻双方都自愿终止妊娠,这在法律层面就没有任何不妥。也就没有被开除的依据
教师法是在1993年10月31日颁布的。根据《中华人民共和国教师法》的规定,为了保障教师的合法权益,建设具有良好思想品德修养和业务素质的教师队伍,促进社会主义教育事业的发展,根据宪法,制定《中华人民共和国教师法》。适用于在各级各类学校和其他
教师的行为违背教育法律的有: 1、侵犯学生受教育机会平等的权利; 2、侵害学生参加考试的权利; 3、侵犯学生上课学习的权利; 4、侵害学生受教育的选择权; 5、侵犯学生在升学、复学方面的同等权利。 作为一名教师,应当关心、爱护全体学生,尊重
离婚诉讼的流程为: 1、证据收集,主要为了证明婚姻关系、孩子的出生、共同财产、共同债务等,例如结婚证、孩子的出生证明、双方身份证、存款、股票、现金、房产证等。 2、写起诉状,起诉状主要包含了原被告双方的情况、原告诉求、事实及理由等几。 3、