合同变更的情形是什么

2022-04-14 209

普法内容

合同变更有几种情况如下： 1、合同的性质和内容决定了一方可以变更合同； 2、当事人协商一致，不会损害国家利益和社会公共利益； 3、由于不可抗力，合同的所有义务不能履行。当事人可以协商变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理核准登记手续的，从其规定。合同变更的将产生新合同，导致双方当事人按照新协议履行合同义务。

《民法典》
第七十七条当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。

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合同中三种情形的变更
可变更合同的情形有三种，包括: 1、由合同性质和内容决定当事人一-方可变更合同。 2、当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益。 3、由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。

2021-03-04 302
探视权变更是什么情形
在我国双方探视权变更的情形是主要有： 1、抚养权发生变更会导致探视权变更，其变更可能是双方当事人协商的结果也可能依据法院判决决定的； 2、中止探视权，当事人行使探视权不利于子女身心健康的。

2021-04-28 82
变更劳动合同形式是什么
1、书面形式。变更劳动合同的方式，一是双方重新签订合同，二是针对变更内容拟订书面协议并写明此协议作为劳动合同的附件具有同等法律效力，双方签字，单位盖章。 2、根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容

2024-06-29 11

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什么是合同可变更的五种情形？
当事人协商一致的情况下，可以变更合同。合同变更遵循法定事由原则，即当事人单方依法变更合同的原则，指一方当事人因为出现了法定事由，主要是合同中存在欺诈、胁迫、重大误解、显失去公平等情况时，当事人可以申请

2023-07-23 15,340
什么是劳动合同变更, 劳动合同变更的情形有哪些, 劳动合同怎么变更
劳动合同的变更，是指劳动合同的缔约双方(用人单位和劳动者)本着协商互助的基本原则，在合同主体不变的前提下，根据已经变化的客观情况，通过平等协商，改变原劳动合同约定的部分内容。一、造成劳动合同变更的情

2022-03-05 15,340
什么是变更劳动合同，哪些情形下
订立劳动合同时依据的客观情况发生重大变化，使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同。1、企业经上级批准转产，原组织依然存在，原劳动合同依然有效，但由于生产方向的变化。原订立的劳动合同中的一些

2021-11-19 15,340
什么情形下一方能变更合同
根据《民法典》第5 4、5 5、56条规定，一方可变更合同的情形有：（一）因重大误解订立的合同。表意人因为误解作出了意思表示；表意人对合同的内容等发生了重大误解；误解是由误解方自己的过失造成的；误解

2023-06-01 15,340

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00:25
合同是不是可以变更
可以变更。合同可以变更。可变更合同的情形有以下三种： 1、由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。 2、当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益：当事人双方在进行协商时，意思表示必须是明确的，而不能是模煳的，否则，当事人

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00:55
合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

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哪些情形可以申请变更监护权
以下情形可以申请变更监护权： 1、监护人不履行自己应尽的监护职责，或侵害被监护人的合法权益； 2、夫妻双方在离婚之后，与子女共同生活的一方，无权取消对方对子女的监护权，但为与该子女共同生活的一方，对子女有家庭暴力、虐待或对子女明显的不利的，

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