主动解除合同有失业金吗

2024-05-27 17

普法内容

如果是用人单位单方解除劳动合同，劳动者是可以领取失业金的。根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的（二）非因本人意愿中断就业的（三）已办理失业登记，并有求职要求的。《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的（二）非因本人意愿中断就业的（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

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合同到期，单位解除劳动合同，有没有失业金
建议咨询当地社保部门。

2024-06-08 33
失业金跟解除劳动合同有什么区别？
失业金与解除劳动合同的补偿金不是同一种。失业金是一种社保待遇，劳动者与单位缴纳失业保险后符合一定的条件的，能领取失业金；而补偿金是在符合法定的情形而解除劳动合同时，应得的一种工作补偿。

2020-01-20 239
领失业金的解除劳动合同能写协商一致解除劳动合同吗
领失业金的解除劳动合同不可以写协商一致解除劳动合同，非本人意愿中断就业是领取失业保险金的必备条件，个人提出协商一致解除合同的，属于因本人意愿中断就业，不符合领取失业保险金条件。

2020-10-19 257

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失业金怎么解除劳动合同？
在解约后申请领取失业金流程：用人单位出具或者解除劳动关系的证明，将失业人员的名单告知社会保险经办机构；失业人员持解除劳动关系的证明到指定的公共就业服务机构办理失业登记；失业人员凭失业登记证明和个人身份

2022-07-02 15,340
合同到期被解除有失业金吗?
劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜，用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的，可以获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以

2022-04-04 15,340
主动辞职和解除劳动合同后领失业金的区别
主动辞职和解除合同的区别有：主动辞职都是由劳动者提出申请的，而解除合同一般由用人单位提出来的，按现行的规定，用人单位提出解除合同的，劳动者是可以领取失业金的，劳动者按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞

2022-10-18 15,340
失业救济金只有解除劳动合同能领取吗
破产企业职工可以领取失业保险金。根据《社会保险法》第四十五条规定，领取失业保险金必须满足3个条件：用人单位和劳动者缴纳失业保险费满一年；非本人意愿中断就业；本人进行失业登记并有求职要求。企业破产，劳动

2022-10-05 15,340

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解除合同赔偿损失吗
合同解除的时候，如果是因为一方违约行为导致合同的解除，这时候守约方当然可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意的是，赔偿损失适用的前提是，对方的违约行为已经给自己带来了损失。而且这项损失是可得利益的损失，守约方应当证明损失的存在，以及具体的数额

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合同解除后能否主张违约金
合同解除后能否主张违约金要看合同之中是怎么约定的。一、合同中如果约定了违约金条款，则一方可以向违约方主张违约金。如果约定的违约金过分高于造成的损失，违约方可以请求法院或者仲裁机构予以适当减少； 1、如果双方协商解除合同，违约金以及违约责任

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01:18
主动辞职如何拿失业金
主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件：已交保险且缴满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业，并有求职需求。所谓非本人意愿中断就业，一般是指终止了劳动合同的；被企业单位解除劳动合同的；被企业单位开除或者辞退的；因为企业单位以暴

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