合同期满，还有半年退休，单位不续约要赔偿吗？

2024-07-01 8

普法内容

要补偿

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还有两年退休单位不续合同怎样补偿
你在单位工作多长时间了经济补偿金是一年补偿一个月的，其他还要看你的具体情况，请来电或面谈

2024-06-16 9
离退休还有3年,单位不给续签合同了怎么赔偿
单位不续签合同有赔偿。

2023-03-09 17
2022年还有四年退休、单位解除合同怎么赔偿？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月

2024-06-03 7

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工作四年,合同期满,单位不再续约,有赔偿吗
劳动合同期满公司不续签的，应当支付经济补偿金。

2022-10-27 15,340
还有两年退休单位不续合同怎样补偿
你在单位工作多长时间了经济补偿金是一年补偿一个月的，其他还要看你的具体情况，请来电或面谈

2022-11-01 15,340
合同期满单位不予赔偿，合同期满要赔偿吗
合同期满，如果单位不续签，或者续签条件低于原条件，要给劳动者经济补偿金。如果是劳动者本人提出的不续签，单位就不用给补偿金。法律依据如下：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动

2022-05-06 15,340
还差半年退休我不愿续签有赔偿吗
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金。如果公司下一期合同提供的待遇没变或者高于现在的工资的，你绝签，就没有经济补偿金。

2022-10-17 15,340

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用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

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入职不到半年辞退赔偿多少
入职不到半年被辞退，单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企业应当向员工支付经济补偿金：未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年，经

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合同期不到终止合同有赔偿吗
合同尚未到期，对方终止合同的话，不一定能够获得赔偿。具体来说，能否获得赔偿主要看对方是否存在违约的行为。如果对方终止合同的行为属于违约行为的，这时候遭受损失的守约方，就可以要求对方支付相应的赔偿。如果对方终止合同的行为，属于行使法定解除权或

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