无固定期限劳动关系应当如何保护自己的合法权益

2024-05-27 12

普法内容

1、劳动者与单位建立无固定期限劳动关系后，可通过下列方式来保护自己的合法权益：依法签订书面的劳动合同；发生争议时及时申请调解、仲裁、依法向人民法院起诉维权；以及保留能支持本人主张的相关证据。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

是否有劳动关系保护自己劳动权益
无固定期限劳动关系保护自己合法权益的方式：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另

2020-04-28 156
面对婚外情应当如何保护自己的权益
有关离婚事宜，可以协商。如果要离婚，可以协议离婚，对夫妻共同财产协议怎么分割。如果协商补偿，可以去法院起诉离婚，对方有外遇，要有确切的证据，如果对方有外遇，相当于对方有过错，离婚时可以向法院请求对方支付损害赔偿。对于房子，如果是婚前买的，那

2021-02-04 116
无效合同当事人该如何维护自己的权益
无效合同当事人维护自己的权益的方式： 1、要求合同当事人返还因该合同取得的财产，不能返还或没必要返还的，要求其折价补偿。 2、要求对合同无效有过错的一方当事人承担损失赔偿责任。

2021-02-26 197

专业问答更多>>

如何保护员工的无固定期限劳动权益
1、劳动者与单位建立无固定期限劳动关系后，可通过下列方式来保护自己的合法权益：依法签订书面的劳动合同；发生争议时及时申请调解、仲裁、依法向人民法院起诉维权；以及保留能支持本人主张的相关证据。 2、法律

2022-10-11 15,340
无固定期限劳动合同自己的一份丢了有无关系
签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向，用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。通常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同，内容中会说明劳动范围以及报酬和劳动时间。

2022-10-06 15,340
劳动者在加班期间应如何保护自己的权益
劳动者对于个别无故拖欠、克扣加班工资的，职工应该怎样保护自己的合法权益呢。为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为。劳动部《工资支付暂行规定》第十八条规定：各级劳动行政部门有

2022-04-08 15,340
没有签劳动合同，但是有事实劳动关系，劳动者应当怎样保护自己权益
事实劳动关系，受劳动法规调整。凡是劳动关系，均受劳动法规的保护。没有订立劳动合同，但是满足以下三个条件，劳动关系成立：一、用人单位经过合法注册，具有法人地位；劳动者年满16岁，不到法定退休年龄，具有民

2022-02-11 15,340

法律短视频更多>>

01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

2,023 15,340
01:27
签订无固定期限劳动合同条件
用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的条件有： 1、劳动者在本单位工作连续满10年的； 2、如果用人单位是初次实行劳动合同制度，或者是国有企业改制重新与劳动者签订劳动合同时，劳动者在本单位连续工作满10年、且距离法定退休年龄不足10年的；

7,321 15,340
01:16
著作权保护的期限是如何规定的
我国对著作权的保护期限规定有以下四点： 1、著作人身权中的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制； 2、公民作品发表权的保护期，为作者终生及其死亡后五十年； 3、电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、摄影作品，其发表权的保护期为

885 15,340