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一、公积金汇缴和补缴有没有区别 1、公积金汇缴和补缴有区别,区别如下: (1)住房公积金汇缴,是指单位为其所属职工代扣及缴存住房公积金的业务,办理汇缴时候,单位经办人携带上述资料到单位所属区域住房公积金业务办理地点提出申请即可; (2)住房
养老保险缴费100和200有区别,缴费数额越多,以后领取的养老保险金越多。养老保险金收以下因素影响:当地职工平均工资;个人账户金额;个人累计缴费年限;缴费工资;城镇人口平均预期寿命;其他。
社保连续和累计的区别有两点。具体如下: 1、连续缴纳的缴费年限不能中断,否则当事人不能享受相应的社保待遇; 2、累计缴纳是可以中断的,只要累计的缴费年限达到国家规定的期限即可。 养老金的领取条件: 达到法定退休年龄;累积缴纳养老保险费满15
公积金汇缴和补缴有区别,区别如下:1、住房公积金汇缴,是指单位为其所属职工代扣及缴存住房公积金的业务,办理汇缴时候,单位经办人携带上述资料到单位所属区域住房公积金业务办理地点提出申请即可;2、住房公积
1、单位交养老保险和个人交的不同主要是体现在缴费上: 单位缴费基础为:当月上报标准工资或上一年岗位平均工资,档次从60%到300%不等,缴费比例是单位20%,个人8%。 个人缴费基数为:上一年当地的社
人社部称目前养老金支出的账目是清晰的,每一笔基金支出去向都是明确的,是符合社会保险基金财务管理规定的,并非被挪作他用、资金去向不明。那么退休后到底拿多少养老金与哪些因素有关?一个参保人的养老金待遇主要
将6月30日前工作期间的缴费进行补缴后,应继续缴费至女年满55周岁、男年满60周岁时,其中实际缴费年限累计满15年的可以按照规定办理领取基本养老金手续;实际缴费年限累计低于15年的,可延长缴费到满15
养老保险的缴费基数的规定如下: 1、用人单位缴纳基本养老保险费的基数和比例:由用人单位按照上年度月工资总额的20%来为员工缴纳养老保险,具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定; 2、职工个人缴纳基本养老保险费的基数和比例:职工按照本人缴费
社保又被称为“社会保险”,社保主要包含:医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种,在上述五种保险中,其中有三项养老保险、医疗保险以及失业保险需要用人单位与员工共同缴纳保费,另外两项则由用人单位负责缴纳。 社保个人缴费和单位缴费的
城乡居民养老保险和职工养老保险的区别有: 1、城乡居民养老保险的费用应当由本人进行缴纳,职工养老保险的费用一般由用人单位和职工共同缴纳,当事人未通过用人单位购买基本养老保险的,虽然也是由本人缴纳基本养老保险费,但缴费的标准还是不一样的; 2