请大家告诉我，合同到期我不续签那可以直接走掉吗？

2024-05-28 10

普法内容

由于您公司未及时与您签订劳动合同（续签），这就造成您一直在未签订劳动合同的情况下用工；但是如果你在合同到期前一周就提出辞职，因为合同期满后，员工是可以选择离职的；第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。所以你是可以马上离职的，提前一周通知也是可以的。

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我的合同1月到期，公司未续签，我可以直接走吗
您与单位已构成事实劳动关系，您可以以书面的形式解除劳动关系。并可以要求支付未签订劳动合同双倍工资差额。

2024-07-06 9
我想请大家告诉，分期买手机没签合同可以不买了吗？
我估计你可能需要先和对方协商之后才可以不要，毕竟你买手机的时候已经做出了承诺，并且已经付了首付，对方有可能默认你接受而且单方面履行承诺，到时候你再说不要，就会很麻烦了。如果你硬要违约的话，很有可能退不了首付了。

2024-05-23 11
合同没到期不续签直接走人算旷工吗
1、劳动合同到期直接走人是可以的。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任

2024-05-24 13

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那我可以直接去告他吗。告他。
要说告，当然是可以的。问题是他的行为是否构成强奸。。。。。。不便网上咨询可与律师当面咨询。。。。。。

2022-11-02 15,340
到期，我不续签，不写离职书可以直接离厂吗
劳动合同到期未续签又未继续工作的，视为双方解除劳动关系，不需要书面辞职；如果劳动合同到期未续签但是继续工作的，存在事实劳动关系，辞职需要书面提出

2022-10-06 15,340
在厂合同到期厂里直接告诉我走人，没有给我处理离任手续，合法吗
不合法，要给你经济补偿金，交社保了吗，协商不成可以申请劳动仲裁，具体的案情您可以免费来电详说，点击我的头像进入个人主页中可以看到联系方式和办公地址。我看到的时候比较晚，请谅解

2022-10-01 15,340
没到期我可以不支付违约金直接走吗
建议你这样试试看：租赁问题提前退房协商这样做的好处：租赁法注意事项：互相理解

2022-10-05 15,340

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01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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01:10
合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

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01:12
签了劳动合同直接走人会怎么样
签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动

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