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签了空白劳动合同后公司一直没给劳动者一份的。首先，劳动者可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉主张空白劳动合同无效。其次，双方重新签订劳动合同，用人单位未交付给劳动者的，劳动者可以向劳动行政部门举报。
签订空白合同一般是不属于合同欺诈的，因为空白合同也是属于合同中条款，如果按照合同双方事先约定好的内容填补空白合同，则不构成欺诈，如果未按照合同双方事先约定好的内容填补空白合同的，则可能构成欺诈，严重的有可能构成犯罪。因此签订空白合同一般是不
按合同双方事先约定的内容填空白合同，构不构成诈骗。如果没有按照合同双方事先约定的内容填写空白合同，可能构成诈骗，严重的可能构成犯罪。诈骗和勒索属于什么意思表示不真实，是否存在诈骗和勒索，只有当事人最清
签空白合同不一定属于合同欺诈。如果签订了空白合同后，当事人按照之前约定填补了合同，那么不构成合同欺诈。如果存在受欺诈签订合同的情形，可以到人民法院申请撤销该合同。根据2021年生效的《民法典》第一百四
如果当事人处于不知情状态，行为人有欺诈故意的，并且实施了欺诈行为的，属于欺诈。对于欺诈的合同，是可以撤销的。 有的业务员为达到个人目的，利用空白合同将业务拉到自己经营的企业或相熟的企业，使签约单位误以
《劳动合同法》第十条、第十六条、第十七条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协
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如果当事人事先知晓合同的签订内容，双方协商一致的，自愿承担风险的，在空白合同上签字是有效的；但如果有欺诈、胁迫等情形的，空白合同之后可能会变为无效。空白合同上签字是否有效，要根据是否符合生效要件来确定，具体要件如下： 1、订立合同的当事人具
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劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约
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诈骗退赃不一定就能适用缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，适用缓刑的其中一个条件是，犯罪嫌疑人被判处拘役或者三年以下有期徒刑，而诈骗罪的法定量刑是三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果是诈骗数额巨大或者有其他严重情节的，可能被判处
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