*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
疫情期间失业补助金是正常发放的。因为受疫情影响,国家新增了阶段性实施失业补助金政策。如果失业人员不满足领取失业金条件;失业人员领取失业金期限满了,还没找到工作,可以按月领取最长6个月的失业补助金。 疫情如何做好自我防护: 1、不麻痹、不松懈
根据我国法律规定,上班期间突发疾病没有死亡的不算做工伤,单位不需要进行工伤赔偿。突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤,突发疾病为职业病的所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保
疫情期间是可以解除合同的:首先,当事人协议一致解除合同的可以解除合同;疫情属于不可抗力,即属于法定解除合同的事由,可以向法院提出申请;当事人在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同自动解除。
2020年3月到12日,失业保险金的领取期已经满了,但是还是没有找到工作的的失业人员以及缴纳了失业保险金但不满足失业保险金领取条件的失业人员,都可以领取六个月的失业补助金。
1、疫情防控期间,湖北等疫情严重地区受疫情影响失业的参保人员; 2、对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员的困难人员。 3、《失业保险金申领发放办法》第四条 失
按工伤程序赔偿,有理帮你打赢官司,无理助你减少损失。
如果存在劳动关系的,在工作工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的,视同工伤,可以按工伤进行处理。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。相关规定:
如果员工在工作期间突发意外死亡,那么可以算是工伤,可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿,但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因,并且在二十四小时之内抢救无效死亡,可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费,以及亲人的体恤费,以及一次性工亡补助金
申领失业保险补助金流程如下: 1、在公司的解聘报备; 2、公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料,失业登记表等材料; 3、失业人员被解雇之后的失业登记; 4、社保局审查之后通过,领取失业金。 领取失业金必须满足领取的条件,即非主动离
根据我国有关慢性病补助的相关法律法规的规定,申请慢性疾病补助的手续如下:1、审查自己是否符合领取慢性病补助的条件;2、准备医保卡、身份证复印件、住院病历、出院小结、诊断证明等相关资料;3、填写《慢性疾病就诊卡申请表》并提交到市或县人力资源办