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自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,劳动者可以主张支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立了无固定期限劳动合同。
合同订立未签字按照法律规定:没有签订书面合同,一般没有法律效力。由于订立合同的方式不同,法律规定也不同,合同的成立时间也不同。对话方式(口头或电话)要约,受约人立即承诺的,合同成立。合同以书信、电报的形式签订的成立时间,以要约人收到承诺书或
劳动者可以向当地劳动监督行政部门报告,劳动监督旅责令用人单位支付工资。劳动监督旅不能协调的,可以申请劳动仲裁。拒绝执行劳动仲裁结论的。你也可以向劳动局监督旅投诉,并要求经济补偿。
是可以申请索要工资的,你们签订劳动合同了吗?找人替代你的位置,你以此为理由解除劳动合同是可以索要双倍赔偿金的。
根据我国现行法律法规的规定,合资协议具有明确的法律效力。根据该协议,合伙人应当承担相应的违约责任。尽管法律允许尚未完全出资的投资人加入合资公司或成为合伙人,但所有合伙人仍需严格遵守相关法律法规,并切实
定金”是指当事人约定由一方向对方给付的,作为债权担保的一定数额的货币,它属于一种法律上的担保方式,签合同时,对定金必需以书面形式进行约定,同时还应约定定金的数额和交付期限。给付定金一方如果不履行债务,
没有签合同的投资款的起诉流程如下: 1、准备好民事诉讼状; 2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料; 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动; 4、法院开庭审理,开庭审理的过程主要有,宣读法律纪律、开场白、询问是否回避、询
没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到
签了合同不走公账有效。 1、和公司签订的合同约定将财产汇入个人账户这个条款虽然本身具有一定瑕疵,但并不影响合同的效力,依法成立的合同,自成立时生效,其余情况无效; 2、签了合同不走公账只要有意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定,不