没有合同的劳务关系受法律保障么

2024-06-17 17

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劳务关系工作受伤怎么赔偿，有没有相关的法律规定
问题解答：劳务关系工作受伤的赔偿规定： 1、个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权赔偿责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据

2024-05-22 24
合同劳务有保障吗
劳务派遣合同也是有保障的，依法成立的合同，受法律保护。劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工签订派遣的合同。

2020-02-16 157
劳务关系中拖欠劳务费没有保证合法吗
劳务关系里拖欠劳务费可以要求利息，当事人不要求就没有利息。双方在合同中约定劳务费支付期限的，逾期未支付劳务费的行为属于违约，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，并且可以要求对方支付逾期利息。

2021-11-25 36

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双重劳动关系受劳动法保障吗
双重劳动关系，指的是劳动者同时与两个用人单位存在劳动关系。用人单位在招用员工时，应该确定其与其他用人单位已经不存在劳动关系了，否则，若招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位

2023-06-12 15,340
劳务关系劳务合同范本，劳务关系劳务合同的范本，劳动关系
劳务关系存在的情况如下： 1、用人单位将某项工程发包给某个人员或某几个人员，或者将某项临时性或一次性工作交给某个人或某几个人，双方订立劳务合同，形成劳务关系。 2、用人单位向劳务输出公司提出所需人员的

2023-07-27 15,340
事实劳动关系受保护吗,有没有相关的法律规定
劳动者虽然没有与用人单位签订劳动合同，但是双方之间形成了事实劳动关系的，劳动者同样受到劳动法律法规的保护，用人单位既要保证劳动者的工资标准，还要依法缴纳社保等费用。

2023-10-18 15,340
合同期满终止雇佣关系的法律保障
在合同期满后，如果劳动者遭到解雇，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六

2024-11-24 15,340

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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

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