2023工伤评残和赔偿是该怎样算的？

2024-06-12 6

普法内容

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等

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2023人身损害赔偿和工伤赔偿评残标准一样吗
伤势医治结束后，可以先向司法鉴定所申请伤残等级或和误工时间、护理时间、营养时间鉴定，具体几级伤残或和误工时间、护理时间、营养时间以鉴定结果为准，双方协商不成，可以向人民法院起诉解决，赔偿包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金

2024-05-19 13
不可以评残的工伤怎样赔偿
1、工伤鉴定未评上伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 2、工伤医疗（1)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；(2)

2021-09-11 15
工伤评残和职工评残的意义是一样的吗
工伤评残与一般评残是不相同的。一般评残适用《人体损伤致残程度分级》，工伤评残适用《职工工伤与职业病致残等级》。二者的伤残等级划分而认定为伤残的具体情形也不同。

2020-05-24 164

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工伤评残出来后怎么和公司要赔偿的，员工工伤评残赔偿是什么，
工伤赔偿金和伤者的个人工资有关，和当地工伤保险的政策有关，劳动者应该到当地劳动局工伤保险赔偿窗口咨询具体赔偿标准。评残之后，工伤赔偿金大致分为三部分：一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；一次性

2022-08-07 15,340
工伤未评残怎么赔偿，工伤未评残的标准
1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资。 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支

2022-08-22 15,340
评残还是工伤赔偿
工伤还是人身损害，工伤：评残后申请工伤赔偿，受害人遭受人身损害，包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残

2022-03-13 15,340
评定为十级伤残的工伤该怎样赔偿。左手十指和无名指
主要赔偿医疗费，住院伙食补助费，护理费，停工留薪期待遇，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助和伤残就业补助等。

2023-06-02 15,340

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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

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一般工伤评不上十级怎么赔偿
一般工伤评不上十级，赔偿的内容的规定如下：因工伤支出的护理费，医疗费，住院伙食费，住宿费和交通费都属于工伤赔偿内容，此外还包括停工留薪期间工资。医疗费包括康复费用。住院伙食费具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到统筹地区以外就医所需的交

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工伤十级伤残赔偿明细表
工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

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