公司传统的一年13个月薪是怎么样算

2024-06-21 8

普法内容

收集工作人员说不低于6成的证据，要求商场退还部分款式或解除合同。

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入职不满一年13薪要怎么算
入职不满一年13薪需要看公司规章制度是否有第十三个月工资的规定，如果没有，可以按照入职当年工作时间折算第十三薪。 13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工

2022-06-08 9,966
2020年元月份公司员工的薪水要怎样算
工人月平均薪水工人年度薪水总额月平均工人人数12本单位的在任工人平均薪水，就是全年薪水总额，除以在任工人人数，就是年在任平均薪水工人薪水是指，各单位在报告期内（月度、季度、年度）直接支付给本单位全部工人的劳动报酬总额。各单位支付给工人的劳动

2024-07-01 10
13薪不满一年怎么发
13薪不满一年的发放情况： 1、事业单位转正未满一年不享受十三个月工资。十三个月工资是上一年度的考核合格后发放的工资。而含试用期的第一年是不参与单位考核，所以没有第十三个月的工资； 2、除了每年十二个月的正常每月发放工资外，作为年终奖或者其

2021-12-31 33

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在公司入职差一个月未满一年是否享受13薪？13薪是该如何计算呢？
通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪

2024-08-27 15,340
13薪是算第几个月的工资?
用人单位在实行“双薪制”（按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资）后，个人因此而得到的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。简而言之，这就意味着，“第十三个月薪水”将与第

2022-10-29 15,340
一个月年薪10万怎么算
挣到10万元说难不难，无非就是开源节流。一是工作，年薪十万的工作虽然不多，也不少，只要您愿意努力，跑快递，搬砖勤快一点也有10万元。其次你有没有一个拿手的特长，可以兼职，如果您天赋异斌，例如声音好听可

2022-03-11 15,340
年薪一个月16000怎样算抚养费
1、小孩的抚养费计算为：（1）有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付，承担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%; （2）无固定收入的，抚养费的

2023-08-14 15,340

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00:59
年底13薪需要满一年吗
年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”，按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资后；个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。根据相关法律规定可知，13薪是指工作

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广州代缴社保的公司一个月多少钱
广州代缴社保的公司社保缴费费率规定如下： 1、养老保险单位缴费比例从2018年1月1日起，原20%和12%两种单位缴费比例统一为14%。灵活就业人员和个体工商户仍维持原缴费比例20%不变，个人缴费比例：8%； 2、工伤保险基准费率分为八档0

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停职留薪期间一般不超过几个月
停薪留职一般不超过二十四个月。停薪留职期间，劳动者不可以升职，不可以享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。由于病、残而基本丧失劳动能力的，可以按照退职办法处理。从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位可以按开除处理。《工伤

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