罪犯工伤补偿办法

2023-02-18 7

普法内容

罪犯工伤补偿办法如下： 1、因工伤残的罪犯，被评残为1-4级的，服刑期间，劳动酬金照发。办理保外就医、假释和刑满释放手续的，发给一次性伤残补助金。标准为：（1）一级伤残相当于36个月；（2）二级32个月；（3）三级28个月（4）四级24个月的本人劳动酬金加基本生活费。 2、因工伤残的罪犯，被评残为5-10级的，服刑期间，安排适当的劳动，按规定享受相应的劳动酬金待遇。刑满释放时，发给一次性伤残补助金。标准为：（1）五级伤残相当于16个月；（2）六级14个月；（3）七级12个月；（4）八级10个月；（5）九级8个月；（6）十级6个月的本人劳动酬金加基本生活费。法律依据：《罪犯工伤补偿办法》第七条罪犯在下列情况下致伤、致残或死亡的，应当认定为工伤：（一）从事日常劳动、生产或从事监狱临时指派或同意的劳动的；（二）经监狱安排或同意，从事与生产有关的发明创造或技术革新的；（三）在紧急情况下，虽未经监狱指定，但从事有益于监狱工作或从事抢险救灾救人等维护国家和人民群众利益的；（四）在劳动环境中接触职业性有害因素造成职业病的职业病种类、名称按国家有关规定执行；（五）在生产劳动的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；（六）经监狱确认其他可以比照因工作、残或死亡享受工伤补偿待遇的。

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根据最新工伤补偿办法，工伤补偿的范围是如何的？
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，根据枣赔偿标准提出赔偿，无法达成一致的，可以诉讼解决。

2024-06-15 7
工伤员工犯罪离职单位需要补偿吗，法律怎样规定
工伤员工犯罪离职单位需要补偿吗员工因为工作发生工伤的，用人单位需要赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。员工因为犯罪被法院判刑的，用人单位可以依法解除劳动合同，而且不用对员工进行补偿。根据《工伤保险条例（20

2024-05-16 6
工伤不赔偿犯法吗
工伤不赔偿是否犯法具体体现为：员工受工伤，单位不赔偿还要对员工罚款的，不合法。如果单位为员工缴纳工伤保险费的，需赔偿停工留薪期的工资、五级工伤员工按月领取的伤残津贴等费用；但如果没有为员工参保的，则还要依法赔偿医疗费、劳动能力鉴定费等费用

2023-05-25 8

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根据最新工伤补偿办法，工伤补偿的范围是如何的？
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，根据枣赔偿标准提出赔偿，无法达成一致的，可以诉讼解决。

2022-07-30 15,340
监狱罪犯工伤赔偿办法有什么规定呢？
第十四条罪犯因工负伤，治疗未终结就已刑满释放的，应继续在指定医院治疗。治疗终结后，按规定评定伤残等级，发给一次性伤残补助金。第十五条罪犯因工死亡的，由监狱负责处理丧葬事宜，丧葬费用由监狱负担。

2022-08-05 15,340
工伤工厂不给补偿如何办
切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工

2022-08-04 15,340
劳动法中皮肉伤工伤补偿的补偿金多少？
对于皮肉伤工伤补偿，如果不影响你的身体机能，伤疤也并不到影响外观的程度的话，评不了残。工伤的话如果伤情发生在上班期间可能可以认，认了工伤的话医药费什么的公司或者社保可以给你出。

2022-07-04 15,340

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工伤辞退如何补偿标准
我国的工伤保险条例对工伤期间被辞退的赔偿作出了规定。被违法辞退的，单位要付经济赔偿金，职工主动辞职的，经职工本人提议，可以解除或者终止与用人单位的劳动关系，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。一次性工伤医疗补助和

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工伤补贴一般补多少
工伤补贴一般补多少，要根据伤残等级来定。赔偿项目如下： 1、治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的7

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01:15
对工伤赔偿不满意该怎么办
可以申请劳动仲裁，去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带，仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份，相关证据复印件和证据清单2份，用人单位的工商登记信息。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期

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