承揽关系死亡会按工伤赔吗，有没有法律依据

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承揽关系死亡会按工伤赔吗承揽人在承揽活动中死亡，如果死者和用人单位建立劳动关系的，会按工伤进行赔偿。涉及到犯罪的，不能按工伤进行赔偿，由侵害人承担赔偿责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

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承揽关系中承揽人死亡怎么赔付
若承揽方于执行任务期间或完工后出现生命损伤事故，则需依照实际状况予以责任界定。若该事故系因承揽方自身行为所引发，那么，定作方无需承担任何法律责任，而应当由承揽方向其自行负责。反之，若此种事故源于第三方过失，则应当由相关第三方承担起全部或部分

2024-04-26 18
实际施工人因工死亡是属于工伤吗，有没有法律依据
实际是施工人因工死亡不属于工伤。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担；而在建筑工程作业中，实际施工人与用工单位之间不是劳动关系，不应适用工伤的规定。《工伤保险条例》第四十三条第二款、第三款规定，用人单位实行承

2020-01-25 19
劳务关系是否可以申请工伤，有没有法律依据
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2024-05-10 7

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承揽人意外死亡与定作人有关系吗
揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示、或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任

2022-10-24 15,340
雇佣关系的工伤有什么赔偿法律依据
医疗费的赔偿金根据医院的收款凭证计算，误工费则根据被雇佣员工的误工时间和实际工资收入计算，护理费取决于护理期限、护理人数以及护理人员的收入，其他各项赔偿也都有相应的计算依据。

2023-10-24 15,340
承揽人没有按合同约定制作衣服怎么处理，有没有法律依据
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2023-08-31 15,340
承揽关系人身损害赔偿，有没有相关的法律规定
承揽关系人身损害赔偿为侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

2023-09-09 15,340

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法院怎样认定承揽关系
承揽关系的认定要看一段劳动关系是否符合承揽合同的特征，其含义是指当事人约定一方为他方完成一定工作，完成工作后向他方交付工作成果，他方接受工作成果时给付给承揽人一定报酬的关系。承揽合同有以下几方面特征： 1、承揽合同以一定工作的完成为目的。承

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没有血缘关系怎么继承遗产
被继承人的遗产，有遗嘱的，遵循遗嘱；没有遗嘱的，由配偶、子女、父母继承。没有第一顺序继承人继承的，由兄弟姐妹、祖父母、外祖父母继承。这里的“子女”，包括养子女和有扶养关系的继子女；“兄弟姐妹”，包括养兄弟姐妹和有扶养关系的继兄弟姐妹。夫妻在

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合同无效的法律依据有什么
合同无效的法律依据包括以下几点： 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效； 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效； 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除

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