公司软件定位员工是否合法

2021-02-11 949

普法内容

视情况而定，每个公民的隐私都是受到法律保护的，如果公司在员工知情、并同意的情况下，对员工进行远程管理，包括定位，这是合法的。如果不事先告知员工，或者员工不同意，公司的做法就是违法的，嫌侵犯员工的隐私权。

《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

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公司给员工利用哪个软件定位合法
视情况而定，每个公民的隐私都是受到法律保护的，如果公司在员工知情、并同意的情况下，对员工进行远程管理，包括定位，这是合法的。如果不事先告知员工，或者员工不同意，公司的做法就是违法的，嫌侵犯员工的隐私权。

2021-02-23 194
公司在个人手机上安装定位软件是否合法
要看具体的岗位性质和职能要求。企业对部分岗位有着明确的位置要求，比如巡线员，就要求在规定工作时间内按既定路线行动。另外像很多公务车辆、警用车辆，也都安装了卫星定位器。警车安装卫星定位器设备，是要求警员必须保持巡逻状态，不得停滞怠工也不得

2024-06-19 5
公司员工手册员工签字是否合法?
公司员工手册员工签字合法。发放员工手册或规章制度印刷文本，并让员工签字，说明已经收到并阅读相关规章制度，且愿意遵守。员工手册或规章制度是劳动关系的基石，可将其作为劳动合同的补充，一并由劳动者签收与认可，公司也尽到了告知义务。

2020-01-16 976

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软件是否合法软件合法吗
是的，拥有作权的软件是合法的，享有各种专有权。根据法律规定，软件所有人享有以下权利：（一）出版权，即决定软件是否公开的权利；（2）署名权，即指示开发者身份和在软件上署名的权利；（3）修改权，即补充、删

2021-11-22 15,340
公司的软裁员合法吗
软裁员一般并不合法。如果企业要裁减人员二十人以上的，需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案经向劳动行政部门报告，才是合法地裁减人员。软裁员是否合法的法律依据

2023-05-26 15,340
公司为员工备的单位保险单是否合法
1、公司与员工建立劳动关系后，根据《劳动合同法》第10条，应当订立劳动合同。公司给员工购买工伤、养老、医疗等社会保险，这是国家的强制规定。公司给员工备的单，属于一种协议。因为劳动者处于弱势的地位，

2022-03-18 15,340
公司说岗位不重要裁员是否合法？
公司说岗位不重要，裁员需要满足以下条件： 1、因生产经营状况发生严重困难，濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间； 2、生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，可以

2023-10-16 15,340

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01:28
员工能否申请公司破产清算
当企业不能偿还到期债务时，债权人有权申请破产，按照企业破产法的规定，职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产，但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定，企业作为债务人不清偿到期债务时，债权人可以向人民法院申请债务人重整，

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01:25
传销公司员工怎么定罪
传销公司的员工如何定罪，具体要看该名员工在传销组织中的作用和地位。具体来说，如果实施传销行为的员工属于传销活动中的组织者、领导者，那么该员工就涉嫌触犯组织、领导传销活动罪。犯罪情节一般的，会被判处5年以下有期徒刑，又或者是拘役，同时并处罚金

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01:13
公司非法经营员工怎么判的
单位犯非法经营罪的，一般只会对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚，而其他的人员是不会追究刑事责任的。员工是否受到公司犯罪的牵连，要看员工的参与程度。如果直接参与公司犯罪活动，客观上直接参与了犯罪活动，主观上也认识到公司的经营

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