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工作三十年,其中断交了三年,这三年算不算工龄

工作三十年,其中断交了三年,这三年算不算工龄

2024-05-19 8
普法内容
年假要求连续工作满一年,所以一般单位都要求新员工入职满一年才能歇。只要可休年假天数是按累计的工作时间计算的就没问题。

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刘伟长律师 刘伟长律师

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