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在企业发生了欠款纠纷后,为应对欠款纠纷,企业至少应当做到: 1、梳理现有证据能否证实欠款事实,如不能证实,必须补充调查新证据; 2、通过互抵债务、放弃追充违约责任、接受对方生产要素、有价证券、个人物品等方式促成协商与调解; 3、债务人人去楼
一、企业赔给职工的工伤赔偿可以通过营业外支出科目核算。 二、具体账务处理是: 1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费: 借:其他应收款--保险公司或社保 贷:现金(或银行存款) 2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付): 借:银
自国务院《工伤保险条例》在2004年1月1日施行后,对劳动者权益的维护起到了积极的作用,但也暴露了《工伤保险条例》的一些不足,其中最大的不足就是工伤赔偿程序上的复杂和繁琐,并且已成为了劳动者进行工伤维权的严重障碍。这两年代理了多起工伤赔偿案
“由于企业生产机器运行过程中发生意外,造成两名职工受伤。最近,两名职工痊愈出院。请问受伤职工的医药费及赔偿款如何进行税务处理?”河南省焦作市某税务师事务所接到一家企业财务人员有关工伤赔偿的咨询。 注册
提问内容:甲公司生产的专业设备,与乙公司签定协议,将设备存放在乙公司,供乙公司使用,但所有权属于甲公司,甲公司每年收取服务费。那么,甲公司账务如何处理专家答复如下:根据贵公司的描述,甲公司生产的设备,
因你说的内容不详,一般的会计处理:借:长期股权投资贷:现金或其他资产
1,收到时。 借:银行存款 贷:其他应付款—某员工工伤赔款 2,实际发放时。 借:其他应付款—某员工工伤赔款 贷:银行存款
企业交的养老保险不是进入个人账户。用人单位为本单位职工缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工缴纳的基本养老保险费才是记入个人账户。用人单位一般每月8号之前缴纳养老保险费用。养老保险月缴费金额=养老保险缴费基数乘以养老保险缴费比例
企业工伤赔偿程序如下: 1、申请工伤认定,社保行政部门作出工伤认定结论; 2、申请劳动能力鉴定。向市级劳动能力鉴定委员会申请; 3、向社会保险经办机构申领有关工伤保险待遇。工伤保险待遇包括了治疗费,住院伙食费,辅助器具费,生活护理费等费用;
劳务关系不同于劳动关系,在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害,而非工伤,处理如下: 1、在劳务关系中,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担赔偿责任; 2、提供劳务期间,如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求