2023职工休息时间应该如何规定的

2024-06-06 0

普法内容

国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作44小时的工时制度。在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行．因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过44小时。

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职工休假规定时间
劳动者的休假的种类有以下： 1、休息日； 2、法定节假日； 3、事假； 4、病假； 5、社会活动假； 6、带薪年休假； 7、婚假； 8、产假； 9、探亲假； 10、丧假。劳动者不得拒绝加班的情况： 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使

2023-05-06 14
工伤怎么规定休息时间
工伤休息时间具体规定包括：（1）停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇；（3）要不超

2023-02-18 1,367
船员工作休息时间规定
船员的正常工时标准应以每天8小时、每周2天休息日（可补休）休息和公共节假日（应补偿）休息为依据。除紧急或超常工作情况外，船员在船工作期间的休息时间应当满足以下要求： 1，任何24小时内不少于10小时； 2，任何7天内不少于77小时； 3，

2020-01-07 2,825

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女职工休息日和男职工的时间如何规定？
国务院《女职工劳动保护规定》第八条的规定“女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。”《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条

2022-10-09 15,340
职工如何规定新入职时间的年休假时间？
凡职工连续工作满12个月以上，新进用人单位后当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。某员工应享受年薪的天数为10天，3月21日进入新单位，当年年薪为7、

2021-10-25 15,340
骨折如何规定工伤的休息时间
1.这个具体要看该工伤职工的伤情了，伤势不同的的，休息时间也不同，不能一概而论！ 2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定

2023-03-23 15,340
工伤职工停工留薪期（休息时间）及休息时间是怎样确定的？如何计算
停工留薪期（休息时间）需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定；在申请劳动能力鉴定时，可以同时向劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职

2022-02-13 15,340

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01:04
办理退休手续的时间规定?
办理退休手续的时间规定如下： 1、正常退休提前1个月，特殊工种退休提前3个月即可。一般来说，当养老保险缴费达到15年以上，又到了法定的退休年龄时，会提前一个月，向单位人事部门或档案代理机构提交书面退休申请，并递交有关材料； 2、男年满六十周

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00:58
9月休息日的安排时间表2021
9月休息日的安排时间表2021如下：9月19日至9月21日放假。9月18日（周六）上班。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重

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00:55
劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

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