员工上班不小心手断了怎么陪

2024-07-03 21

普法内容

是工伤的话，赔偿要根据伤残等级、本人年龄、工资等情况综合计算。

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上班时不小心被机器缴断了3根手指左手
应做伤残鉴定，以鉴定结果为准确定赔偿额。

2024-06-10 20
在工地不小心摔断手，现在要动手术，找他怎么陪
可以申请工伤认定，具体的您可以咨询劳动局工伤科。

2024-06-12 14
左小腿肕带断了手术工伤怎么理陪
是否有没有申请工伤认定，做完工伤认定以后再做劳动能力鉴定。该鉴定结果出来了才能根据你的事情情况计算理赔。

2024-06-04 16

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上班不小心小手指别剧断了算几级伤残？
如能评上的话，十级的可能性大。您可以委托律师申报工伤，申请劳动能力鉴定，作为索赔依据。具体赔偿数额需要根据年龄、工资、伤残等级等标准计算。赔偿项目一般包括：住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次

2022-11-02 15,340
工地上干活不小心手指掰断了手指断了要怎么赔偿
你属于雇员，原则上你在履行职务过程中产生的法律后果由雇主承担，但因你存在重大过失，应当与雇主对外承担连带赔偿责任，雇主承担责任后，有权向你进行适当追偿。另外，雇主不交纳交强险，本应当由保险公司承担的

2022-03-23 15,340
在木工厂上班不小心机器弄断手筋断几级
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。

2022-10-21 15,340
在工地不小心摔断手，现在要动手术，找他怎么陪
可以申请工伤认定，具体的您可以咨询劳动局工伤科。

2022-10-31 15,340

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手指断了一小节怎么赔
手指断了一小节怎么赔，具体要看断的是哪根手指，是骨折还是离断，离断又是从什么地方断，能否再植，以及再植后的功能性如何。一般情况下，除大拇指外，其他的很大可能是十级伤残，具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级

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不来上班的员工怎么辞退
单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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