侵犯他人休息权后果

2020-10-14 16

普法内容

侵犯他人休息权可能会构成违法行为。根据我国相关法律法规，影响他人休息的行为可能涉及到妨害公共安宁、扰乱社会秩序、侵犯他人合法权益等问题。劳动者有权享有休息休假权利，用人单位不能随意剥夺和侵犯，用人单位违反法律规定，在劳动者休息休假时间安排劳动者劳动或工作的，是侵犯劳动者休息休假权的侵权行为，用人单位应当依法支付加班费。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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如果侵犯了他人的隐私权后果是怎样
对于侵犯隐私权行为，受害人可自力制止，也可以依法请求加害人停止侵害、排除妨碍、消除影响或赔偿损失等。要求加害人赔偿损失请求权，不以财产损害为要件，受害人有权请求精神抚慰金赔偿。精神抚慰金的赔偿数额，根据侵害人的主观过错程度，侵害的具体情节、

2021-02-06 465
侵犯休息权可以赔偿吗
侵犯休息权是能赔偿的，员工可以要求用人单位支付加班费。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资

2020-09-08 103
侵犯休息权该怎么赔偿
侵犯休息权是能赔偿的，员工可以要求用人单位支付加班费。工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十；休息日加班费不低于平时工资的百分之二百；法定节假日加班费不低于平时工资的百分之三百。

2020-02-10 167

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侵犯他人注册商标权利有什么后果
（一）假冒注册商标罪。根据《刑法》第二百一十三条，未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上

2022-10-20 15,340
2017侵犯休息权怎么赔偿
侵犯劳动者休息权，用人单位应当依法支付加班费。法定节假日按照不低于法定工作时间计件单价的300%支付劳动者加班费；休息日按照不低于法定工作时间计件单价的200%支付劳动者加班费；工作日按照不低于法定工

2023-01-30 15,340
侵犯公民个人信息后果如何？
根据《最高人民法院、最高人民检察院关于处理侵犯公民个人信息刑事案件适用法律若干问题的解释》，第一条刑法第二百五十三条规定的公民个人信息，是指电子或其他方式记录的各种信息，包括姓名、身份证号码、通自然人

2021-12-21 15,340
未成年人侵犯了他人的隐私权，会有什么后果
1民事责任赔礼道歉监护人赔偿受害人经济损失-----这类责任比较多2刑事责任-----年满16周岁把他人隐私照片传播的行为。可能构成侮辱罪传播淫秽物品罪等。------这类可能性虽少但还是有可能发生

2022-10-07 15,340

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01:02
侵犯他人财产罪怎么判
行为人侵占代为保管的他人财物，数额较大又拒不退还的，处二年以下有期徒刑，情节严重的，刑期可以达到五年。这种占有行为不是转移占有的行为，而是变占有为所有的行为，也即占有了他人的财产，而且拒不归还，因此成立侵占罪。同时，应注意，成立此罪需要有非

2,088 15,340
01:01
侵害他人名誉权怎么处理
侵害他人名誉权的处理方式有： 1、公民的名誉权受到侵害可以要求侵权人终止侵权行为； 2、公开赔礼道歉，公开消除侵权行为所造成的不良影响，恢复名誉； 3、要求侵权人赔偿损失； 4、如果侵权人对公民的请求不予理睬，公民可以向法院起诉； 5、人民

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01:05
侵犯公民个人信息罪量刑是怎样的
侵犯公民个人信息罪量刑如下： 1、违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2、情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金； 3、违反国家有关规定，将在履行职责或

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