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临时工工资个税起征点和正式员工的个税起征点是一样的,达到5000元就需要缴纳税费,没有达到5000元是不需要缴纳税费的。这个5000元不是指工资额,而是指工资扣除13%的住房补贴和个人实际交的社保后的余额。
代发工资交税情况如下: 1、代发工资的公司或机构需要按照国家税收法律法规规定向国家税务机关申报和缴纳相关税费,包括个人所得税和社会保险费等; 2、如果代发工资的公司或机构未按照规定向国家税务机关申报和缴纳相关税费,则可能会被税务机关处以罚款
临时工工资超过5000的应当根据其收入额扣税,临时工的社保费用以及专项附加扣除不收税,如果最后计算出的应缴纳所得额低于5000的,则不扣个人所得税,其中专项附加扣除费用包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支
1、那就要看是什么样的临时工了。如果签定劳动合同的临时工,可以进入应付工资,交纳个人所得税。 2、如果没有签定劳动合同的话,就不要将工资计入应付工资,(开张劳务费的发票进入劳务费)根据税法的有关规定没
1、临时工的工资与正式工工资在合理范围内同样税前扣除,超过标准部分不可以税前扣除,可以税前扣除的项目有工资薪金收入、受工资总额计提的职工福利费、教育费附加、工会经费等; 2、临时工的工资个税计算也与正
个人所得税的起征点为3500元,那么需要缴纳个税部分为2620元其中1500元按3%计算为45元其中1120元按10%计算为112元合计缴纳个税为157元。
网上有这类的计算器,你输入相关信息能得到(税前工资-不用交个税的费用,比如社保、公积金等允许扣除的费用)-3500*20%-555=7909假设这里社保+公积金=0那么税前收入=8317.5
临时工是否需要缴纳个人所得税,要看临时工的工资是多少,如果是工资5000元以上的工作,则需要交纳个人所得税。国家的个税分阶段缴纳,个人所得税的起征点为5000元,没有达到起征点则不用交税。我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人
工资单单位证明,一般可以让用人单位人力资源部开具,通常需要包含以下内容: 1、劳动者的身份证号码; 2、劳动者的工作年限; 3、劳动者的工作岗位; 4、劳动者的年收入; 5、最后需要用人单位盖章,写清楚开具日期。 除此之外,用人单位在支付工
临时工工伤处理流程,一般有以下的三个步骤,具体如下: 1、把临时工送往医疗机构治疗; 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定; 4、携带工伤认定决定书等资料,向工伤保险