离职通知金怎么拿？

2020-09-05 83

普法内容

离职的代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。

《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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用人单位在以下情形非过失性辞退的，代通知金的工资标准为解除劳动合同时上一个月的工资标准：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗后仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的；其他。

2020-05-05 191
离职代通知金计税的概念什么是代通知金
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2020-08-08 195
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2020-10-05 92

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2021-11-18 15,340
公司给提前30天通知离职应该拿多少赔偿金
合同未到期单位无正当理由解除合同的，属于违法解除，应当支付赔偿金。建议您携带相关资料与律师预约面谈，具体情况具体分析

2022-10-24 15,340
离职补偿金及代通知金是怎么规定的
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2023-09-25 15,340
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自离后拿旷职自动离职通知单不可以提取公积金，劳动者离职后提取住房公积金需要出具解除劳动合同证明，劳动者可以回原用人单位依法办理离职手续，用人单位依法向劳动者出具解除劳动合同证明。《住房公积金管理条例》

2022-03-01 15,340

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主动辞职如何拿失业金
主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件：已交保险且缴满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业，并有求职需求。所谓非本人意愿中断就业，一般是指终止了劳动合同的；被企业单位解除劳动合同的；被企业单位开除或者辞退的；因为企业单位以暴

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怎么能拿到失业金
拿到失业金的流程分为四步： 1、公司办理解聘的报备：公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备； 2、公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料，

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